2017年我國儀器儀表行業人才發展現狀分析

　　伴隨著信息技術的不斷進步和深入化發展，我國儀器儀表行業對人才的需求也不斷增加，中國報告大廳小編為您介紹2017年我國儀器儀表行業人才發展現狀分析內容詳情。

　　儀器儀表產品普遍應用於工業、農業、科研等領域，作為進行測量、採集、分析和控制的手段和設備，應用範圍覆蓋了人類活動的所有領域。

　　據中國報告大廳發布的2017-2022年中國儀器儀表行業發展前景分析及發展策略研究報告顯示，2017年伊始，中國智能化的腳步愈加提速，儀器儀表行業作為我國製造業領域的重頭戲之一也從未懈怠，信息化和智能化在深入，不斷突破技術難關取得一系列令人矚目的成果。2017年儀器儀表行業在轉型的路上還將面臨不少問題和困惑，同時也是我國儀器行業把我時代機遇的大好時機。

　　行業的發展將高度依賴技術和人才。令人欣喜的是已經有一些企業通過艱苦的技術攻關，取得了突破性成果。通過與高等科研院校合作，引進國際化人才，並得到政府相關部門的鼎力支持，這些企業開發出達到國際先進水平的產品。這些成果的取得都是經過多年的潛心攻關，來之不易。

　　目前，我國儀器儀表人才面臨著結構性過剩與短缺並存的狀況，受社會地位和待遇整體較低、發展前景不暢等因素影響，維修工等技術人才十分緊缺。

　　高端技術人才需求量大

　　受國家政策以及資金的大力扶持，我國儀器儀表產業不斷取得新的成績。與此同時，高端技術人才緊缺的狀況更為顯著。

　　比如在我國重要的儀器儀表基地——重慶，某儀器儀表公司招聘主管稱，經過金融危機期的調整，公司對機械製造類人才需求猛增，但無人問津。正在尋求轉型升級的儀器儀表行業，面臨人才斷層瓶頸。儀器儀表行業人才供需成了制約行業發展、轉型、創新比較緊迫的問題。

　　「中國製造大而不強，核心是創新能力不強，實質是人才不強。」國家製造強國建設領導小組辦公室成員、工業和信息化部規劃司副司長李北光表示。

　　政策促進人才培養

　　近日，教育部、人力資源和社會保障部以及工業和信息化部聯合發布《製造業人才發展規劃指南》。至此，《中國製造2025》的「1＋X」規劃體系全部發布。

　　此次《製造業人才發展規劃指南》的發布，旨在加快推進我國的人才結構適應製造業數位化、網絡化、智能化重大變革，人才成長的政策環境適應製造技術與信息技術融合發展的迫切需求，將激發高素質勞動者「新人口紅利」，為推進中國製造轉型升級提供根本動力。

　　《指南》中提出，加快實現產業和教育深度融合，鼓勵行業企業參與人才培養。高技能人才的培養不僅需要學校的培養，還需要在實際工作中積累大量的工作經驗和技能，在此基礎上不斷的學習不斷的實踐。企業與學校合作是促進人才培養的有效途徑，能夠提升在校學生的實踐能力，同時為企業引進高層次專業技術人才。

　　此外，《指南》中還提出推進位造業人才供給結構改革，促進學科專業設置與產業發展同步；提升與先進位造業相適應的關鍵能力和素質，大力培育工匠精神，注重創新能力培養；加強複合型專業人才培養；培養技術技能緊缺人才；建設高水平的經營管理人才隊伍；優化製造業人才發展環境等重點任務。

　　我國現如今也非常重視人才的教育，隨著科技日新月異的發展，培養高端技術人才的需求就更加旺盛，隨著相關製造業人才政策的發布，我國儀器儀表行業人才發展現狀將會逐漸改觀。

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