2007－2008年中國軟體行業薪酬福利研究年度報告

調研總結與說明
主要結論
重要發現
一、軟體行業發展綜述
(一) 軟體行業發展水準
1、軟體行業發展現狀
2、軟體行業發展趨勢
(二) 軟體行業人才流動性與供需狀況分析
1、流動性分析
2、供需狀況分析

二、軟體行業薪酬福利體系
(一) 軟體行業薪酬特點
(二) 軟體行業薪酬激勵體系應用狀況分析

三、軟體行業企業崗位體系
(一)軟體行業企業管理組織架構分析
1、組織結構特點
2、組織結構變革趨勢
(二) 軟體行業企業崗位體系設置
(三) 軟體行業企業重點崗位薪酬福利特點
1、管理崗位
2、技術崗位
3、銷售崗位
4、策劃崗位
5、……

四、軟體行業重點崗位薪酬福利狀況
(一) CEO
1、職位條件及描述
2、薪酬結構
3、薪酬收入水準
4、福利水準
5、公司類型與個人條件結合綜合分析
(二) 人力資源總監
1、職位條件及描述
2、薪酬結構
3、薪酬收入水準
4、福利水準
5、公司類型與個人條件結合綜合分析
(三) …

五、軟體行業薪酬福利發展趨勢
(一) 影響薪酬變化的因素
1、內部因素
2、外部因素
(二)軟體行業薪酬福利管理重點
1、崗位價值評估
2、薪酬策略制定
(三) 軟體行業薪酬福利趨勢
1、薪酬管理趨勢
2、福利政策趨勢

六、建議

表目錄
2003－2007年中國軟體市場整體規模與增長狀況
2008年軟體行業薪酬管理趨勢狀況
2008年軟體行業福利政策趨勢狀況

……

圖目錄
2003－2007年中國軟體市場整體規模與增長
2007年軟體行業的CEO薪酬收入水準
2007年軟體行業的人力資源總監薪酬收入水準
……

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