2007－2008年中國電信運營行業薪酬福利研究年度報告

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【報告名稱】: 2007－2008年中國電信運營行業薪酬福利研究年度報告

【關鍵字】: 電信運營行業薪酬福利研究年度報告市場研究報告

【出版日期】: 2008年2月

【交付方式】: EMAIL電子版或EMS特快專遞

【報告頁碼】: 60頁

【報告字數】: 27000字

【英文版】: 紙介版:＄2800 EMAIL電子版:＄3000 兩個版本:＄3100

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〖 描述 〗

2007年，我們開展了ICT領域的薪酬調查活動。通過邀請企業參加薪酬調查、深入企業現場、訪談企業員工，以及充分利用賽迪顧問舉辦的各行業年度會議和論壇進行問卷調查，搜集整理了數百家企業的各職能領域和各層級員工的薪酬數據。

面對人才市場的競爭與人力資源管理的困惑，我們發佈的《2007－2008年中國電信運營行業薪酬福利研究年度報告》，幫助電信運營行業內企業準確了解市場的薪酬福利資訊，為企業人力資源管理的薪酬決策提供最有價值的參考。

�� 從電信運營行業發展的狀況及趨勢分析著手，深入分析了行業人才流動性與供需狀況；

�� 歸納總結了電信運營行業的薪酬福利特點、薪酬激勵體系應用情況，為企業制定薪酬政策提供可以借鑒的建議和指導。

�� 通過對電信運營行業內典型企業崗位的梳理，按照企業的性質，結合崗位任職人員的條件，詳細地描述了每一個崗位的職位條件、職責內容、薪酬結構、收入水準、薪酬組成情況及各項福利。

�� 另外，針對影響電信運營行業薪酬的多個重要因素、薪酬管理的重點、薪酬福利的趨勢，為企業薪酬管理變革提供了相應的建議和操作方法。

〖 目錄 〗

調研總結與說明
主要結論
重要發現
一、電信運營行業發展綜述
(一) 電信運營行業發展水準
1、電信運營行業發展現狀
2、電信運營行業發展趨勢
(二) 電信運營行業人才流動性與供需狀況分析
1、流動性分析
2、供需狀況分析

二、電信運營行業薪酬福利體系
(一) 電信運營行業薪酬特點
(二) 電信運營行業薪酬激勵體系應用狀況分析

三、電信運營行業企業崗位體系
(一) 電信運營行業企業管理組織架構分析
1、組織結構特點
2、組織結構變革趨勢
(二) 電信運營行業企業崗位體系設置
(三) 電信運營行業企業重點崗位薪酬福利特點
1、管理崗位
2、技術崗位
3、銷售崗位
4、策劃崗位
5、……

四、電信運營行業重點崗位薪酬福利狀況
(一) CEO
1、職位條件及描述
2、薪酬結構
3、薪酬收入水準
4、福利水準
5、公司類型與個人條件結合綜合分析
(二) 人力資源總監
1、職位條件及描述
2、薪酬結構
3、薪酬收入水準
4、福利水準
5、公司類型與個人條件結合綜合分析
(三) …

五、電信運營行業薪酬福利發展趨勢
(一) 影響薪酬變化的因素
1、內部因素
2、外部因素
(二) 電信運營行業薪酬福利管理重點
1、崗位價值評估
2、薪酬策略制定
(三) 電信運營行業薪酬福利趨勢
1、薪酬管理趨勢
2、福利政策趨勢

六、建議

表目錄
2003－2007年中國電信運營市場整體規模與增長狀況
2008年電信運營行業薪酬管理趨勢狀況
2008年電信運營行業福利政策趨勢狀況

……
圖目錄
2003－2007年中國電信運營市場整體規模與增長
2007年電信運營行業的CEO薪酬收入水準
2007年電信運營行業的人力資源總監薪酬收入水準
……

· 2008-2012年中國電信運營商行業研究趨勢報告 2008-10-29

· 2008年中國電信運營商市場深度研究報告 2008-10-29

· 2008年北京市電信運營商行業研究年度報告 2008-10-28

· 2008年中國電信運營商行業研究年度報告 2008-10-28

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