華東地區瓦楞紙箱行業概況(二)

　　二、華東地區瓦楞紙箱行業特點         
    1、 高新技術含量較低             
　　高速製版生產線具有速度高，技術含量高，自動化程度高，紙板質量好，節約能源低，降低勞動強度，節約勞動力等優點。但目前在華東地區，高速製版技術的利用比例卻很低。以山東省為例，某城市現有幅寬2.5米，速度250米/分的瓦線5條，利用率都比較低，沒有一家能滿負荷滿速度生產，最高速度也就是150米/分左右，而且一天只開機8小時。這主要是兩個原因造成的：一是我國的瓦楞原紙和箱板紙紙張品質比較差，抗拉強度低。另一方面，大的訂單不多，一個城市上5條寬幅高速線，其實都盯上了一兩個產品上，因此任務量不足。但從長遠觀點看，隨著市場趨於平穩，工農業迅捷發展，紙箱需求量增加，上高速製版生產線就發揮出作用了。 

    華東地區紙箱企業預印技術使用比例只占0.4%，其原因是多方面的。要採取預印紙箱，一定是大批量的紙箱，像蒙牛、伊利、三鹿、光明、可口可樂等，這種批量的紙箱在華東地區比較少，而且預印成本高，一般批量的紙箱包不了它的成本，因此批量少的紙箱一般採用柔性版印刷。所以說，預印的比重今後隨紙箱批量的增加一定會加大，但絕不可能代替印刷開槽機。 

    當前在我國華東市場採用低克重紙的紙箱廠比較多，其原因是該地區紙箱行業比較發達，競爭更加激烈，就拚命提高操作技術水平，因此人員操作技術水平也比較高。所以，採用低克重紙早，用量也大。 

    2、信息管理系統應用普遍             
　　據調查，華東地區的各個性質的企業中，非港台的外商獨資企業和合資企業對計算機信息管理系統的應用程度較高，整廠和各個部門的應用率都在70%左右。江蘇省張家港市人和包裝有限公司已在2003年10月採用上海企望設計的ERP計算機管理系統。目前，在計劃、製造、銷售和管理等部門均已應用，已達到一體化。他們看到，採用ERP計算機管理系統可以提高辦公效率，同時又能節約成本，提高整個企業的綜合實力。
            
　　由於普遍對銷售部門比較重視，相比而言，在各個企業中，這個部門的應用程度都是最好的。江蘇省蘇州市永康紙業有限公司在1995年1月就在銷售部門和管理部門採用計算機管理系統，後又於1998年1月在計劃部門使用管理系統，但目前還沒有達到整廠應用狀態，隨著企業規模不斷壯大，系統的普及也是遲早的問題。在山東省煙臺市頤中包裝有限公司，計算機管理系統方面現在主要用於銷售、管理部門，在其他部門還沒有普及，計劃於2005年12月達到整廠應用狀態。 

    從地域來看，上海市、江蘇省和浙江省的應用程度較高。江蘇省崑山市晟泰集團公司早在1997年11月就自行研製開發了一套完整的ERP計算機管理系統，這在同行業中是及其少見的。這也充分說明要想求發展，在今後更加激烈的市場競爭中獨占鰲頭，立於不敗之地，必須有先見之明，緊跟市場發展腳步，只有這樣才能在同行業中處於領先地位。 

    從區域來看，目前華東和華南地區應用管理體系較為普遍，因為當地的用戶有比較高的要求，也因為行業競爭比較激烈，企業自身提高管理水平的要求也相應較高。江蘇省張家港市人和包裝有限公司已獲得ISO9001質量管理體系認證和環境管理體系ISO14001，負責人認為這是企業發展所必須的。但職業安全與健康體系OHSA18001對企業目前發展影響不大，因此短期內不打算考慮申請。 

    3、瓦楞紙箱向專業化、彩印化、蜂窩化發展             
　　瓦楞紙箱的單一化，在我國經歷了將近半個世紀，隨著經濟的發展、技術的進步，在進入新世紀前後，華東發達地區由瓦楞紙箱的單一化全面進入專業化和多樣化。這是瓦楞紙箱結構、工藝的大變革，代表了行業發展方向。 

    瓦楞制板和瓦楞制箱的專業化分工。在華東的重點地區，紙箱生產企業的中、高檔生產線，完全能夠滿足當地市場的需求，製版紙箱的專業化分工開始普及。
             
    瓦楞紙箱彩印化。彩印化也有較長的過程：在單機及單面機生產紙板加工紙箱，人們對紙箱質量的標準要求以前是檢驗瓦楞紙板的質量，現在由於瓦楞生產線的發展，人們對紙箱的質量要求，由製版轉移到紙箱印刷。紙箱彩印化開始是要求多色高檔印刷機開槽機印刷，當這一步完成後，又出現新的要求，就是彩印紙盒同紙箱印刷的結合。 

    瓦楞同蜂窩的結合。這是二種不同紙型結構的結合，不久將成為開發蜂窩產品的方向。華東地區是中國蜂窩紙板的重要發源地之一，尤其在江蘇，經歷了中國蜂窩紙板的發展全過程。過去蜂窩紙板的嚴重教訓是蜂窩設備貪大求洋又不過關，開發產品單一化，致使蜂窩產品生產企業屢遭受挫、損失慘重。近年來江蘇出現小型蜂窩生產線，產品適合蜂窩的特殊性，投向市場，效果良好。 

    4、員工學歷呈現高態勢             
　　近幾年來，華東地區的紙箱生產企業都非常重視人才的引進與培養。江蘇省崑山市晟泰集團公司是一家股份制企業，銷售部楊副總談到，他們最重視對人才的投入，而基本上沒有廣告投入。這是因為公司從事的是紙箱生產，面對的客戶均為工業企業，沒有選用代理商或其他銷售途徑，而是採取面對面的上門推銷模式，靠自身產品的質量和熱情周到的服務在激烈的市場競爭中贏得客戶。很多國有控股企業也非常重視人才，山東省煙臺市頤中包裝有限公司是一家二級廠，綜合部經理談到，他們非常重視人才的引進，隨著公司體制改革的不斷深化，他們對人員比例方面也做了相應的調整，在2004年引進了不少技術方面的專業人才，將管理部門的人員比例減少了一些，他們認為，企業要發展必須擁有專業性強的技術人才。 

    從地域來看，華東、華南和其他地區的人員學歷水平要比華北地區高，江蘇省崑山市晟泰集團公司現有員工中，專科學歷達到20％，本科學歷達到15％。這得益於該公司從1993年開始就在人才市場廣納賢能，隨著公司規模的不斷擴大，高學歷員工的比例也逐年上升。目前這部分高學歷人才主要供職於管理部門和銷售部門。其他地區的行業發展雖不及華南和華南，但由於行業參與人員數量大，總體學歷水平也就提升了。