小紅書回應裁員20%：正常人員汰換

  小紅書從最開始吸引素人、達人形成了生活方式種草的聚集地，到現在最受年輕人喜愛使用和分享的APP。近日一則關於小紅書裁員的消息爆出，並且有員工爆料稱當天通知沒有賠償等，對此小紅書回應只是正常的人員汰換，並且對於涉及到的員工公司正妥善開展協商工作。

  4月21日，一則關於小紅書裁員的消息登上脈脈熱榜，「小紅書被曝整體裁員20%」的詞條也火速上了熱搜。 有小紅書員工爆料稱，當天突然被通知last day，只有通知，沒有溝通的空間，賠償方式是N+1，但拿不到年終獎——小紅書一般每年4月底發績效年終獎。4月21日電 據「上海網絡闢謠」微信公眾號21日消息，針對公司裁員20%的消息，小紅書表示只是正常人員汰換。

  行吟信息科技(上海)有限公司稱，3月起，小紅書按照慣例開展企業年度績效考核工作，基於年度績效考核結果進行正常的人員汰換。考核面向所有正式員工(含試用期內員工)，績效不合格員工通常占比 10% 左右。

  此次因績效不合格進行協商解除勞動關係的員工約 200 餘人，約占員工總數的 9%左右，與網傳消息中「20%」的比例不符。對於涉及到的員工，公司正妥善開展協商工作，進行一對一溝通，根據勞動法等相關法規與其協商解除勞動關係，給付N+1經濟賠償，並做好員工權益保障相關工作。 該文還稱，目前小紅書員工數量與業務發展情況總體穩定。

  消息稱，對於涉及到的員工，公司正妥善開展協商工作，進行一對一溝通，根據勞動法等相關法規與其協商解除勞動關係，給付N+1經濟賠償，並做好員工權益保障相關工作。目前小紅書員工數量與業務發展情況總體穩定。

  2013年成立的小紅書，這幾年吸引了一大批素人、達人，逐漸形成了生活方式種草的聚集地。近兩年，小紅書多次傳出衝刺上市的消息，組織架構上也進行多番調整。

  去年3月，前花旗集團TMT投資銀行部亞太區董事總經理楊若將加入小紅書，擔任公司CFO一職。對此，小紅書回應稱：楊若未來將負責公司財務戰略的制定、財務管理及內控等工作，公司暫無IPO計劃。 去年10月，有報導稱小紅書考慮將上市地點從美國轉到中國香港，並進行規模至少5億美元的香港IPO。小紅書方面曾回應：公司會階段性與資本市場保持溝通，但暫無明確IPO計劃。