德國社會老齡化加劇 退休金漲幅最多維持在2%左右

　　據報導，人口老齡化是德國社會目前面臨的重大問題之一，沉重的養老負擔制約著德國經濟的發展。如何開源截流縮減養老等社會福利開支 是德國歷屆政府頗為頭疼的事。與此同時，大量退休人員也在抱怨退休金微薄入不敷出，使得退休後的生活質量明顯下降，呼籲德國政府上調退休金。

　　據德國社會保障部日前公布的消息，德國將從7月1日起，大幅上調退休金。根據所在地區不同，老聯邦州及西部地區上調幅度為4.25%，新聯邦州也就是東部的上調幅度為5.95%。此次退休金上調幅度為23年來最大一次，將惠及2千萬德國退休人員。

　　德國上次漲退休金是在1993年，西部和東部漲幅分別為 4.36%和14.12%。東部兩位數漲幅創德國有史以來之最。時值東西德剛剛完成國家統一，東部工資和生活水平與西部差距巨大，大幅提高東部地區退休金有經濟上的考量，也有政治意義。為此，德國政府背上了沉重的財政包袱。直到今天，德國西部納稅人仍然在繳納一個特有稅種——團結稅，彌補東部在退休金、醫療保險、社會福利等方面的巨大財政虧空。

　　此次退休金大幅上調主要基於德國平均工資水平的上漲。2015年，德國西部和東部地區毛工資分別上漲3.78%和5.48%，此外，還有對2015年因估算偏差少漲部分的一次性補償。因此，與往年相比，2016年退休金漲幅比較大。

　　長期來看，德國退休金大幅上調空間不大。隨著德國社會老齡化的加劇，甚至是難以維繫的。未來，德國退休金漲幅最多可以維持在2%左右。考慮到通貨膨脹、經濟前景不明朗等不穩定因素，僅僅依靠法定退休金，將會讓越來越多的退休人員陷入所謂的老年貧困當中。尤其是對那些工資本來就不高的人群來說，由於退休金與之前繳納的退休保險金額，也就是工資水平直接掛鉤，低收入者很難僅靠退休金維持原有的生活水平。

　　為了保證退休體系的基本運轉，德國政府採取了多項改革措施。其中最重要的舉措是將退休年齡由現在的65歲不分年齡，逐年延遲到67歲。如果因健康等原因，不得不提前退休，就只能拿到部分退休金。滿退休年齡之後，才能拿到全額。而且德國的退休金是要繳稅的，目前還有一定的免稅額度。按照計劃，到2040年，退休金將全額納稅。此外，醫療保險等各種費用一樣從中扣除，退休人員真正拿到手的已經所剩無幾。好在德國的衣食等基本生活用品非常便宜，即便是退休金微薄，維持溫飽還是沒有太大問題的。