2013年日語行業分析

　　通過對日語行業分析，我們了解到日本是個單一民族的國家，人口的99%都使用一種語言，即日語。日本擁有人口1.2億，因此日語也就躋身世界第六大語言。近年來，隨著日本經濟的飛速發展，作為阿爾泰語系一員的日語，也越來越受到全世界的矚目。因此，上世紀80年代在中國颳起了一股「日語熱」，而這個熱度在當今的中國仍然魅力不減，反而有逐年攀升，人才緊缺的狀況出現。而且足跡遍布金融、貿易、機械、製造和服務各個行業及領域。日語行業分析現在的語言發展環境怎麼樣呢？以下是日語行業分析：

　　在日語人才招聘過程中，日方普遍反映日語專業人才緊缺，可選擇性少；層次不明，一線人員嚴重短缺，既懂日語知識，又掌握一般技能，了解企業運作規律的人才十分難覓；成熟型人才匱乏，懂技術、善管理的複合型日語專業人才更是稀缺。大多數畢業生雖然日語流利，卻無法更深層次地了解日本文化和禮儀、商貿用語以及日語計算機使用等方面的相關知識。因此，希望在日語領域深造的考生在了解自身的基礎上要有針對性地提高自己，在考研院校和專業的選擇上有所側重。

　　一、日企數量大幅攀升

　　中國良好的投資環境、巨大的市場潛力為日本企業的發展創造了有利條件。近年來，在滬的日資企業數量大幅度增加。據2001年的《上海日資企業要覽》記載，日本企事業單位常駐上海的代表機構為617家，日資企業為2967家；而2005年該刊記載的代表機構數量已經達到了1083家，日資企業數量為3234家。兩項相加，截至2004年底，上海的日本公司和代表處達到了4300多家。包括上海在內的長江三角洲地區共有日資企業7000多家。

　　日企增多了，吸納勞動力數量自然也增多。據測算，在華日資企業直接和間接吸納就業人數920萬人。

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　　二、日企人才需求旺盛 

　　從專業的日語人才服務機構上海創價人才服務有限公司了解到，今年前4個月，日資企業招聘需求旺盛，每個月都有400多項崗位需求委託。和去年同期相比，日資委託獵頭招聘的比例增加了，這表明一些高端職位正在向本地人才招手。

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