2023年招聘十大品牌排行榜

宇博智業產業研究院發布了最新的十大品牌排行榜，此次排行榜是基於多維度的市場數據和消費者需求所編制的，從品質、口碑、市場份額等角度評估了品牌的綜合實力，並覆蓋了招聘行業領域內最具代表性的品牌。排行榜的發布，旨在為廣大消費者提供最新、最權威、最專業的品牌分析和參考，幫助其了解市場趨勢和選擇最優質、最受歡迎的品牌。同時，排行榜的發布也反映出品牌的表現和市場競爭的現狀，為品牌提供了重要的市場參考和信心。我們將繼續通過市場調研和數據分析，為消費者以及品牌提供更加全面、深入的信息和服務。

一、品牌排行

招聘行業擁有眾多品牌，如何選擇一家有品質、信用與服務保障的品牌，成為了眾多消費者非常關注的問題。BOSS直聘、前程無憂、智聯招聘、獵聘、拉勾網、招才貓直聘、趕集直招、店長直聘、兼職貓、應屆生求職網等品牌的成功，體現了這些品牌在品牌形象、產品質量、創新技術、營銷策略等方面的優勢。

表1：2023年招聘十大品牌排行榜

二、品牌簡介

（一）BOSS直聘

於2014年7月上線，國內較早採用「移動+數據+直聘」模式的在線招聘產品，可讓BOSS與求職者直接開聊的招聘工具，通過去除中間環節、簡歷+行為數據匹配等方式提升招聘效率

「BOSS 直聘」是在全球範圍內首創網際網路「直聘」模式的在線招聘產品，由趙鵬帶領團隊創辦，於2014年7月上線，隸屬於看準科技集團，集團旗下運營看準網、BOSS直聘和店長直聘三個品牌，總服務用戶數超過1億，致力於用科技解決職業領域問題。

BOSS直聘的產品的核心是「直聊+精準匹配」通過將在線聊天功能引入招聘場景，讓應聘者和用人方直接溝通，從而跳過傳統的冗長應聘環節，提升溝通效率。同時，BOSS直聘採用推薦作為產品的技術選型，應用人工智慧、大數據等前沿技術，提高僱主與人才的匹配精準度，縮短求職招聘時間，從而提升求職招聘效率。

（二）前程無憂

成立於1998年，國內具有廣泛影響力的人力資源服務供應商，創立了網站+獵頭+RPO+校園招聘+管理軟體的全方位招聘方案，提供招聘獵頭、培訓測評、人事外包等專業人力資源服務

「前程無憂」(NASDAQ: JOBS)成立於1998年，是中國先進的綜合人力資源服務提供商。藉助全面的人力資源解決方案套件，51job可以在整個人才管理周期中滿足企業和求職者的需求，從最初的招聘到員工保留和職業發展。公司的主要在線招聘平台（.51job.com、yingjiesheng.com、lagou.com和51mdd.com）以及移動應用程式，每天都會為數百萬的人們提供就業機會。51job還提供許多其他增值的HR服務，包括業務流程外包，培訓，專業評估，校園招聘，高管搜尋和薪酬分析。51job在武漢設有呼叫中心，並在全國25個城市設有銷售和服務網點。

「前程無憂」招聘獵頭服務在國內創立了網站+獵頭+RPO+校園招聘+管理軟體的全方位招聘方案。每年為數十萬家企業成功招募所需人才，幫助企業高效準確地鎖定目標，用短的時間、經濟的成本找到合適的人才。同時，「前程無憂」擁有過億的個人用戶，每年成功為全國求職者提供適合的工作和職業發展機會。

「前程無憂」的專業培訓測評顧問為企業量身定製各種公開課程、內部培訓、實戰模擬及體驗式培訓，幫助企業員工迅速提高職業水平、加強專業知識和綜合素質，輕鬆面對工作挑戰。「前程無憂」同時提供人才測評工具及服務，幫助企業在招聘選拔、人才評估及發展、素質模型建立方面提供完整的解決方案。

「前程無憂」的人事外包服務提供人事事務代理、人才派遣從員工招聘到退工的一站式服務與諮詢，幫助企業更好地管理人力資源，節約成本，讓員工輕裝上陣，全力以赴！

「前程無憂」組織薪酬調查、調研諮詢和典範僱主評選等一系列人力資源諮詢和評選活動，提供企業人力資源的前沿理論和管理實踐，為企業人才管理提供分析報告和決策參考。

（三）智聯招聘

智聯招聘創立於1994年，國內知名招聘網站，前沿的職業發展平台，憑藉大數據和AI技術打造開放的人力資本生態，提供一站式專業人力資源服務

智聯招聘是中國領先的職業發展平台，為用戶的整個職業生涯提供相關職業及發展機會。成立28年來，截至目前智聯招聘擁有超過2.6億職場人用戶，累計合作776萬企業用戶，根據第三方調研統計全國職場人每10個人有5個人通過智聯招聘找到靠譜工作。智聯招聘擁有6000餘名員工，專業的顧問團隊通過37家分公司提供屬地化服務，業務遍及全國200多個城市。同時，智聯招聘通過投資嫁接細分領域內的優秀模式，先後投資測評及考試服務機構ATS、領先的薪稅保平台-51社保、專注程式設計師評估的平台-猿圈、職場社交平台-脈脈、職業教育課程平台-職問，並通過平台能力支持被投企業發展，延伸業務版圖，完善人才生態。

（四）獵聘

2011年上線，專門從事人才尋訪的人力資源諮詢服務機構，實現企業、獵頭和職業經理人三方互動的職業發展平台，專注於IT、通信、快消、房地產、教育、物流、製藥、能源等行業

獵聘，中高端人才招聘平台，平台作為企業、獵頭、職業經理人的溝通橋樑，將求職和招聘活動線上化，開啟以用戶體驗為核心的交易模式。平台在企業端和個人端均提供基礎服務和付費增值服務，幫助讓職場人更成功。

同道獵聘集團，是以科技和大數據驅動的人才服務智能平台。通過科技賦能，獵聘沿著人力資源價值鏈，持續升級產品和布局新業務，向企業和個人提供更加完善的人力資源服務。

（五）拉勾網

基於人才精準匹配的網際網路人才垂直招聘服務平台，以眾多優質網際網路資源為依託，為求職者提供人性化、個性化、專業化的信息服務

拉勾網是基於人才精準匹配的網際網路人才垂直招聘服務平台，隸屬於北京拉勾網絡技術有限公司，是專注網際網路職業機會的招聘網站。

拉勾網以眾多優質網際網路資源為依託，發布圈內招聘信息，為求職者提供人性化、個性化、專業化的信息服務，以讓優質人才和優秀企業及時相遇為己任。

在招聘服務上，拉勾通過全職的招聘服務和兼職的外包服務，連接起B端和C端。同時通過搭建底層HR SaaS應用拉勾雲人事，拉勾將業務延伸到企業內部，提供深入的服務。

（六）招才貓直聘

58同城旗下專注企業商家招聘平台，簡歷庫由58同城、趕集網雙平台接入，覆蓋餐飲、網際網路、金融、零售等多個行業

58招才貓直聘提供完善的人才招聘信息，招才貓直聘是一款針對小微商家以及需要招聘的個人提供的商業招聘APP，原名58招才貓；招才貓直聘解決了銷售，客服，服務員等熱門職位的迅速招到人的需求；最快8小時招到人，招兵買馬，用招才貓直聘。

招才貓直聘-58同城商家專用招聘工具。

（七）趕集直招

趕集網成立於2005年，起初是本地生活服務等各種分類信息服務的網站，2015年與58同城公司合併，2022年更名為趕集直招，定位於垂直招聘平台

趕集網成立於2005年，是為用戶提供招聘求職、房屋租售、二手買賣、本地生活服務等各種分類信息服務的網站。

趕集網在為用戶提供高質量生活服務信息的同時，更會深入服務環節，依託趕集積累的豐厚服務資源，運用創新思維優化服務鏈條，從而推動中國生活服務O2O的高速發展。

2015年4月，58同城和趕集網CEO發表公開信，正式確認合併消息。兩家公司將保持雙方品牌獨立性，網站及團隊均繼續保持獨立發展與運營。

2022年1月，58同城宣布，旗下「趕集網」正式重塑為專注招聘市場的「趕集直招」，定位於垂直招聘平台。據悉，趕集直招將依託於企業直播、企業實勘、短視頻探店、AI面試間等智能化技術，聚焦垂直招聘場景。

（八）店長直聘

由北京人聚人網絡技術有限公司研發的專注於城市服務業領域的招聘平台，使用大數據算法，通過多個維度的數據觀察用戶行為，使招聘者和應聘者人崗匹配，讓合適的人看到合適的信息

店長直聘，是由北京人聚人網絡技術有限公司旗下的一款招聘類手機軟體，專注於城市服務業招聘。

平台設計了直聊、投遞簡歷等多個渠道，並開設了GPS定位功能，應聘者能夠看到自己與招聘店面之間的距離。結合GPS定位，店長直聘還設置了附近功能，應聘者可以看到其附近店面的招聘信息。店長直聘使用大數據算法，通過多個維度的數據觀察用戶行為，使招聘者和應聘者人崗匹配，讓合適的人看到合適的信息。

（九）兼職貓

創立於2013年，國內知名的網際網路一站式兼職服務平台、專業的企業兼職用工解決方案提供商，圍繞企業與個人需求，提供精準匹配的靈活用工服務，覆蓋零售/餐飲/房產/教育/金融/旅遊等行業

兼職貓是由廣州九尾信息科技有限公司推出的網際網路一站式兼職服務平台，圍繞企業與個人需求，提供精準匹配的靈活用工服務，為求職者提供安全可靠的零工兼職崗位，有效為企業節省用人成本。

兼職貓面世於2013年10月，是一站式企業靈活用工平台。平台匯集海量靈活用工崗位信息，依託大數據與智能分析功能，為用戶提供安全靠譜的崗位。平台為企業用戶提供平台免費招聘、線下代招、企業用工管理等靈活用工服務，覆蓋零售、餐飲、房產、教育、金融、旅遊等數十個行業，助力企業用工靈活高效，降低用人成本。

兼職貓已建成兼職招聘全流程管理系統、兼職管理和即時通信系統、企業動態用工需求庫、兼職分級人才庫、黑中介智能篩選系統、風險控制中心、靈活用工大數據調研中心等多個版塊，多方位多角度以創新的模式解決企業用工難題，是一站式的企業兼職用工解決方案提供商。平台匯集海量靈活用工崗位服務信息，依託智能分析與大數據，篩選出誠信安全的兼職信息，保障個人用戶的兼職人身安全。

（十）應屆生求職網

應屆生求職網成立於2005年，是國內知名的專門面向大學生及在校生的求職招聘網站，應屆生求職網向大學生提供新、全、準確的校園全職招聘、實習招聘、兼職招聘、企業宣講會、招聘會等招聘信息，2015年前程無憂完成對應屆生求職網的收購

應屆生求職網是中國知名的專門面向大學生及在校生的求職招聘網站。

應屆生求職網向大學生及在校生提供新、全、準確的校園全職招聘、實習招聘、兼職招聘、企業宣講會、招聘會、企業招聘截止日期等招聘信息，並同時提供職業測評、應聘指導等求職就業資訊及輔導。

應屆生求職網始終以大學生需求為導向，注重給大學生提供滿意的網上求職服務體驗，用高效的專業服務做好大學生與社會的對接。

三、品牌優勢

在任何領域的企業成功，專利信息和起草標準的重要性不容忽視。專利信息是企業創新的重要產物，它可以保護企業權益，提升企業競爭力；起草標準則是企業產品製造和服務領域的質量保障，有助於規範市場行為，提高行業基礎標準。

（二）前程無憂

表2：專利信息

（六）招才貓直聘

表3：專利信息

（十）應屆生求職網

表4：專利信息

四、結論與建議

品牌建設對企業發展來說是至關重要的。一個成功的品牌需要具備多方面的方面，例如創新、卓越的品質和優秀的服務。這些方面是品牌成功的關鍵。企業必須深入了解自己的產品和服務，從而不斷創新和優化，以滿足客戶不斷變化的需求。

在建立品牌價值觀和企業文化方面，成功的品牌通常會將誠信、可持續性和社會責任視為核心價值，並將這些價值體現在日常運營中的策略和實踐中。當企業真正把這些價值觀傳遞到消費者心中，建立品牌的信任度和消費者忠誠度，自然就可以贏得市場的青睞。

當市場變化和客戶需求的變化發生時，企業必須要緊密關注這些趨勢，不斷地調整自己的戰略，利用自身優勢，開拓新的領域和市場。企業必須始終站在時代的潮流之巔，才能把握市場的機遇，提高核心競爭力，不斷向前發展。

總之，品牌建設是企業發展的主要任務之一。企業必須時刻關注市場變化和客戶需求的變化，以不斷創新和改進自身的產品和服務，傳遞自身的價值觀和文化，贏得消費者信任和忠誠度。只有這樣，企業才可以在市場競爭激烈的環境中建立良好的品牌聲譽，並實現可持續發展。