國內外軟體測試現狀

　　軟體測試(英語：Software Testing)，描述一種用來促進鑑定軟體的正確性、完整性、安全性和質量的過程。換句話說，軟體測試是一種實際輸出與預期輸出之間的審核或者比較過程。以下為國內外軟體測試現狀的分析。

　　軟體測試是伴隨著軟體的產生而產生的。早期的軟體開發過程中軟體規模都很小、複雜程度低，軟體開發的過程混亂無序、相當隨意，測試的含義比較狹窄，開發人員將測試等同於「調試」，目的是糾正軟體中已經知道的故障，常常由開發人員自己完成這部分的工作。

　　隨著信息技術的發展與普及，人們在不同的場合都有可能會使用軟體，如計算機、印表機、手機、銀行等。但在使用軟體的過程中，軟體的效果卻不盡人意。為了確保軟體的質量，整個軟體測試業界已經逐漸認識到測試的重要性，軟體測試已經成為IT領域的黃金職業。

　　通過對國內外軟體測試現狀分析，在國內，雖然軟體測試處於起步階段，發展不如想像中的那麼好,但是前景是光明的，因為軟體測試開始得到越來越多人的重視，像測試培訓機構、各種軟體測試網站的增多，軟體市場的擴大，軟體測試已成為IT中的一個重要行業。

　　軟體測試是個可以很快入門的職業，門坎不高。對於剛剛大學畢業的學生，只要經過短期培訓，就能勝任相應的軟體測試工作。軟體測試人員的起薪從3000～5000元/月不等，工作1~2年後，月薪達到8000～13000元的比比皆是，另外還可享受帶薪年假、內部培訓、住房公積金等福利待遇，可以說比軟體開發的薪資水平要高。

　　而且，軟體測試無年齡限制，要求的是經驗和耐心，隨著測試經驗的豐富積累，就會練就「火眼金睛」的本領，而且隨著項目經驗的不斷增長和對行業背景和深入了解，經驗和資歷會帶來更高薪資和更高地位，會越老越「值錢」。

　　有調查表明，72.7%的被調查企業認為"很多計算機專業應屆畢業生缺乏實際經驗和動手能力";59.1%的認為"以往有做過測試的應聘者並未系統化掌握軟體測試流程";54.5%認為"有些應聘者雖有其他工作經驗，但不了解軟體測試崗位需求;軟體測試人員不好招而有經驗的更難以招到";超過一半的認為"絕大多數應聘者缺乏系統培訓"也是軟體測試人才招聘中讓企業頭疼的問題。

　　從國內外軟體測試現狀來看，國內企業要想在國際市場上立足，就必須進行軟體測試，才能確保軟體的質量。而這一切都是由軟體測試人才來完成，那麼市場對軟體測試人才的需求量也越來越大。預計在未來10年內，我國 IT 企業對軟體測試人才的需求還將繼續增大。

　　隨著軟體產業的發展，市場對軟體質量的要求越來越高，軟體質量已經成為衡量軟體產業發展與壯大的重要標準。因此，軟體在正式投入運行之前，必須經過嚴格的測試，軟體測試行業已成為IT產業中的朝陽產業。以上便是國內外軟體測試現狀的所有分析了，需要了解更多關於軟體測試的報告請關注2018-2023年中國軟體測試行業市場發展現狀及投資前景預測報告。

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