軟體測試發展前景

　　軟體測試工程師，目前IT行業極端短缺的人才。中國軟體業每年新增約20萬測試崗位就業機會，而企業、學校培養出的測試人才卻不足需求量的十分之一。那麼軟體測試發展前景會是如何呢?

　　其實，目前的國內市場，很多軟體企業都存在著重開發、輕測試的現象，甚至有很多網際網路和軟體企業都沒有測試，上線純靠開發和非專業的內部測試，這就造成軟體產品的質量問題頻出，上線後出現各種問題。很多公司都表示市場上專業的軟體測試人員實在太少，想聘請也沒有這方面的人才，所以只好退而求其次拿軟體開發人員急用。

　　據招聘網站51job數據顯示，軟體測試工程師將成為2017年最緊缺的人才，該類職位的需求主要集中在沿海發達城市，其中北京、上海的需求量分別占33%和29%。同一時間中華英才網發布了最新一期的IT職場人氣排行榜，IT人才仍是企業需求量最大的人群，作為軟體開發流程中的重要一環，軟體測試崗位漸漸"浮出水面"，並憑藉其龐大的人才需求和廣闊的職場發展前景日漸成為IT職場就業的大熱門。

　　通過對軟體測試發展前景分析，軟體測試作為軟體質量把關的重要環節，已經愈來愈引起國內軟體企業的關注，致使軟體測試人才的需求升溫，但是，由於我國企業對於軟體測試技術在整個軟體行業中的重要作用認識較晚，因此，這方面的專業技術人員在國內還是鳳毛麟角，人才供需之間的缺口超過20萬，這已成為影響中國軟體產業發展的瓶頸。

　　由於工作的特殊性，測試人員不但需要對軟體的質量進行檢測，而且對於軟體項目的立項、管理、售前、售後的等領域都要涉及。在這過程中，測試人員不僅提升了專業的軟體測試技能，還能接觸到各行各業，項目管理、溝通協調、市場需求分析等能力都能得到很好的鍛鍊，從而為自己的多元化發展奠定了基礎。

　　在軟體測試發展前期，軟體測試人員只能被動地進行檢查、避免缺陷落入客戶手中，而不能在真正意義上避免缺陷的產生，要想提高產品的質量就要通過全員的培訓和過程改進來實現。但是，現在很多企業的管理人員真正認識到這一點，測試人員就不再是替罪羊，同時更加重視軟體測試，軟體測試人員辛苦的勞動也就會得到真正的認可。以上便是軟體測試發展前景的所有分析了。