軟體測試發展前景

　　通過軟體測試發展前景分析，軟體測試企業以非外包公司為主，其中傳統IT企業、網際網路企業數量占比超過50%。軟體測試企業在各行各業均有占比，但主要分布依舊以通信及網際網路、應用軟體、金融三大領域為主，占比無明顯變化。

　　隨著信息技術的發展與普及，人們在不同的場合都有可能會使用軟體，如計算機、印表機、手機、銀行等。但在使用軟體的過程中，軟體的效果卻不盡人意。目前的國內市場，很多軟體企業都存在著重開發、輕測試的現象，甚至有很多網際網路和軟體企業都沒有測試，上線純靠開發和非專業的內部測試，這就造成軟體產品的質量問題頻出，上線後出現各種問題。很多公司都表示市場上專業的軟體測試人員實在太少，想聘請也沒有這方面的人才，所以只好退而求其次拿軟體開發人員急用。

　　由於工作的特殊性，軟體測試人員不但需要對軟體的質量進行檢測，而且對於軟體項目的立項、管理、售前、售後的等領域都要涉及。在這過程中，測試人員不僅提升了專業的軟體測試技能，還能接觸到各行各業，項目管理、溝通協調、市場需求分析等能力都能得到很好的鍛鍊，從而為自己的多元化發展奠定了基礎。經過軟體測試崗位洗禮的人才往往是行業中的多面手，比其它IT人才具有更強的可塑性，在技術、管理、市場甚至其它非IT領域都能得到良好的發展。因此，軟體測試發展前景廣闊。

　　據業內統計，目前國內IT技術崗有三、四百萬，其中軟體測試人才缺口至少三十萬，在未來5-10年中這一數字還將繼續增大。從業人員主要分布於我國中東部、南部地區，其中北京的測試工程師最多，其次是上海、深圳、成都、廣州、杭州、武漢、南京、西安以及蘇州。

　　軟體測試已經成為最炙手可熱的行業之一，企業為了爭奪測試人才也是各出奇招。據調查數據顯示，國內軟體公司測試人員與開發人員的比例在1：4及以上的高達55.13%。在這些公司中，49.66%的公司每年對測試人員進行培訓的為0。換句話說，將近一半的軟體測試人員在工作後沒有進行相關技能學習的機會，這就要求想從事軟體測試的人員在入職前培訓相關的技能，確保工作可以順利進行。另一方面，在國外軟體測試人員與開發人員基本上能夠保持1:1的比例，可想而知目前軟體測試人員在我國的稀缺。

　　但是，目前我國高校開設軟體測試專業的學校並不多，大多數軟體測試人員在轉行後或者畢業後只能通過自學或者參加培訓進入軟體測試行業。調查顯示，通過培訓方式轉行IT的占據58.22%。相信隨著科學技術的發展，軟體測試發展前景會越來越廣闊。

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