教師工資改革2016年最新消息：全國政協十二屆四次會議第三場記者會在北京梅地亞兩會新聞中心舉行。全國政協教科文衛體委員會副主任、教育部原副部長、國家語言文字工作委員會原主任李衛紅在回答記者提問時表示，為了提高鄉村教師待遇，中央財政下撥綜合獎補資金22.8億元，超過歷史上的數字，受益教師達到了94萬人。目前，近三分之一的鄉村教師在國家政策資助下，生活待遇得到了很大改善。
《2014-2020年中國教育與培訓行業市場供需與發展趨勢預測報告》顯示，我國有鄉村教師330萬人，是令人敬佩的、非常重要的、支撐農村教育這片藍天的重要力量。他們默默無聞，奉獻著自己的知識、才華，為廣大鄉村兒童作出了巨大的獻。所以關心鄉村教師，就是關心我國最廣大、最艱苦貧困的學校。
李衛紅介紹，2015年，國務院印發《鄉村教師支持計劃（2015—2020年）》以來，取得了非常可喜、顯著的成效。比如農村教師的補充問題。據統計，2015年有6萬名優秀高校畢業生加入特崗教師；中小學編制標準在有關部門的支持下實行了統一的編制標準，特別是對農村邊遠地區在編制核定過程中予以傾斜政策。同時，國家加大了對農村學校校長和教師的培訓力度，「國培計劃」去年光培訓鄉村教師就達160萬人次，培訓鄉村校長2000多人。
談及下一步的任務，李衛紅表示，還要加大支持力度，政策真正落到實處還需要艱苦不懈的努力。李衛紅個人建議，要在支持力度上要採取超常規辦法，給予更大更必要的傾斜政策，發揮中央和地方兩個積極性，中央的財政更多是在指導示範方面，地方應該是落實鄉村教師支持計劃的主體。同時，在規劃地方「十三五」實施中。把鄉村教師放在突出位置，予以高度重視。「相信通過大家的努力，中國鄉村教師的隊伍建設一定會得到長足的發展。真正像人們所期待的這樣，鄉村的教育強，中國的教育才能強。」李衛紅說。
在1993年《中國教育改革和發展綱要》中，我國提出，「教育系統平均工資要居於社會行業中等偏上水平」，而這一目標至今未能實現。1993—2002年，國民經濟行業共劃分為16個，中小學教育行業工資在多數年份位於第10～14位；到了2003年以後，國民經濟行業重新劃分為19個，這一階段中小學教師行業工資則在多數年份位於第10～16位，總之一直處於中等偏下的水平。
而眾所周知的是，我國城市教師的工資水平普遍高於農村教師，以此推斷，農村教師的收入水平與其他行業相比則會更低。2013年，華中師範大學雷萬鵬教授的調研結果顯示，超過3/4的農村教學點教師年收入低於3萬元。另一位杭州師範大學的研究者容中逵則發現，2012年，在四川、河北的農村教師中，月薪低於2500元的比例分別為81.4%、89.8%，而當年四川省城鎮職工的月平均工資為3160元，河北省為3014元，即使以月薪2500元來計算，這兩省的農村教師的月薪也遠遠低於同省城市平均水平。
2014年東北師範大學農村教育研究所發布的《中國農村教育發展報告2012》指出，完美的教師年齡結構應該是「倒U型」，即以30~50歲年齡段的教師居多，但在農村，30歲以下教師已經達到34.3%，約占三分之一，50歲以上的教師卻還有22.75%，「中年塌陷」問題十分嚴重。而造成這一現象的原因就是，由於農村教師收入低，壯年男性寧願出去打工，也不願意在農村當教師。
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