服務中小企業與高校畢業生就業的雙向賦能

  中國報告大廳網訊，為促進中小企業與高校畢業生的精準對接，相關部門聯合推出了一系列創新舉措，旨在通過線上線下結合的方式，為雙方搭建高效溝通的橋樑。這些措施不僅為中小企業提供了更多優質人才，也為高校畢業生拓寬了就業渠道，實現了雙向賦能。

  一、啟動全國中小企業網上百日招聘活動

  中國報告大廳發布的《2025-2030年全球及中國服務行業市場現狀調研及發展前景分析報告》指出，2025年，工業和信息化部與教育部聯合啟動全國中小企業網上百日招聘高校畢業生活動。活動分為兩個階段：第一階段從2025年4月到6月，第二階段從2025年10月到12月。活動期間，相關部門將協調開展線上直播帶崗等創新形式，幫助中小企業與高校畢業生實現高效對接。中國中小企業服務網和國家大學生就業服務平台將設立專區，發布招聘會信息和崗位需求，為雙方提供便捷的線上服務。

  二、推動中小企業招聘信息庫建設

  除了搭建線上平台，通知還要求各地中小企業主管部門推動招聘信息庫建設，重點開發人工智慧、智能製造、電子信息、低空經濟等新興領域的崗位。這一舉措不僅為中小企業提供了更多人才選擇，也為高校畢業生創造了新的就業機會，持續培育就業新空間。2024年，該活動已發布246.2萬個崗位需求，充分體現了中小企業對高校畢業生的旺盛需求。

  三、開展「優企進校 招才引智」專項行動

  工業和信息化部與教育部還聯合開展了「優企進校 招才引智」專項行動，通過組織專精特新中小企業進校園、校企供需對接等活動，拓展多元化就業服務。自2024年開展以來，該行動已累計舉辦線下活動956場，提供崗位49.6萬個。這些活動不僅幫助中小企業與高校建立了更緊密的聯繫，也為高校畢業生提供了更多優質就業選擇。

  四、線上線下雙軌並行拓寬招才渠道

  通過線上線下雙軌並行的方式，中小企業與高校畢業生的對接渠道得到了顯著拓寬。線上平台提供了便捷的信息發布和溝通渠道，而線下活動則進一步加深了雙方的了解與合作。這種雙軌並行的模式，不僅提高了招聘效率，也為高校畢業生提供了更多實踐機會，幫助他們更好地融入職場。

  總結

  通過一系列創新舉措，相關部門為中小企業與高校畢業生搭建了高效對接的平台。從線上百日招聘到線下專項行動，這些措施不僅為中小企業提供了更多優質人才，也為高校畢業生拓寬了就業渠道，實現了雙方的雙贏。未來，隨著這些舉措的持續推進，中小企業與高校畢業生的合作將更加緊密，共同推動經濟高質量發展。

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