最低工資標準上調數據公布 滬居榜首

　　據中國報告大廳了解：2014年4月1日起，我國部分省市分別上調最低工資標準，包括北京、上海、天津三個地區，其中上海最低工資標準調整為1820元，比原來增加了200元，小時最低工資標準調整為17元，比原來增加了3元，為全國最高水平。

　　據不完全統計，繼2013年27個省區市上調最低工資後，截至目前，2014年全國已有7個地區上調了最低工資標準。今日起，北京市最低工資標準由每月1400元調整為1560元，小時最低工資標準由15.2元提高到16.9元；上海最低工資標準從1620元調整為1820元，小時最低工資標準從14元增至17元；天津最低工資標準由1500元調整為1680元，小時最低工資標準由15元調整為16.8元。

　　其中值得注意的是，北京和上海的最低工資標準執行的是「淨收入」，其中不含勞動者個人應繳納的養老、失業、醫療等社會保險費和住房公積金。

　　據不完全統計，隨著北京和上海最低工資標準的上調，進入2014年以來，全國已有重慶、陝西、深圳、山東、北京、上海、天津7個地區上調了最低工資標準。

　　此番調整後，重慶第一檔月最低工資標準為1250元；陝西一類地區月最低工資標準為1280元；深圳為1808元；山東月最低工資標準最高檔為1500元。

　　據了解，《最低工資規定》規定，最低工資標準一般採取月最低工資標準和小時最低工資標準的形式。月最低工資標準適用於全日制就業勞動者，小時最低工資標準適用於非全日制就業勞動者。各地區的最低工資標準每兩年至少要調整一次。

　　人力資源和社會保障部公布的數據顯示，2011年全國有24個省份調整了最低工資標準，平均增幅22%；2012年有25個省份調整最低工資標準，平均增幅20.2%；2013年全國有27個地區調整了最低工資標準，平均調增幅度為17%。

　　對比最低工資的增幅、城鎮居民收入增幅和GDP增幅可以發現，各地政府基本都做到了這一點。例如2013年，北京市GDP增幅7.7%，城鎮居民人均可支配收入實際增幅為7.1%。2014年，北京市最低工資增加160元，增幅為11.4%，高於前兩者；2013年，重慶市GDP增長12.3%，全市城鎮居民家庭人均可支配收入比上一年增長了9.8%。今年重慶市最低工資增加200元，增幅約為20%，遠高於前兩者；2013年，山東省GDP比上年增長9.6%，城鎮居民人均可支配收入實際增長7.4%。2014年，山東省最低工資增加120元至130元，增幅分別為8%、9.6%和10%，略高於前兩者。

　　最低工資可以說是「牽一髮而動全身」。它調整了，加班補貼、養老保險、社保等的最低計算基數也要相應調整，勞動者的生活又多了一份保障。

　　對用工企業而言，要體會到政府的這份苦心，切實給付勞動者應得的各種報酬。而勞動者除了要了解政策、利用好政策，以充分享受到最低工資上漲帶來的經濟利益，更重要的，還是要想辦法掙更高的工資。

　　最低工資標準的上調，從宏觀角度來說，是進一步保障低收入職工的基本生活，讓勞動者進一步分享改革發展的紅利。最低工資標準的調整是充分聽取了企業和勞動者等方面的意見，既關注保護勞動者合法權益，也考慮企業的經營狀況和承受能力。這也意味著，最低工資標準的調整追求的是共享和雙贏。

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