2023年公職類培訓行業政策：公職類培訓政策深化職普融通

  中國報告大廳網訊，公職類培訓產業全面提升就業創業力，公職類培訓行業發生巨大變革。當下，我國相繼出台多項政策推動公職類培訓行業持續發展，地方各級公務員主管部門按照分類培訓的要求，推進本地區行政執法類公職類培訓工作。以下對2023年公職類培訓行業政策分析。

  2022年國考招錄及報考人數創新高，部分省考，激烈競爭驅動報考者參加培訓。10月14日，國家公務員局發布《中央機關及其直屬機構2022年度考試錄用公務員公告》，計劃招錄人數同增21.3%至3.12萬人，最終過審人數達到212.3萬人，招錄人數和報考人數均創下歷史新高。2023-2028年中國公職類培訓行業市場需求與投資諮詢報告指出，2022年國考報錄比為68：1，相較2020年及2021年國考均有提升，競爭更加激烈，報考者參加培訓的意願有望提升。此外，截至2021年11月15日，北京/上海/江蘇/浙江已發布 2022年省考公告，招錄人數漲跌互現，分別招錄4266/2689/8159/6211人，同比變動20.1%/-7.1%/3.5%/-14.4%。

  隨著中國經濟的高速騰飛，公職類培訓作為教育的一部分,在經濟重心和發展上都占有舉足輕重的作用。深化公職類培訓改革也是現今教育工作者的重要任務。大力發展公職類培訓是我國在經濟全球化發展形勢下實現經濟快速可持續發展的必然選擇，是推進高等教育大眾化的有效渠道，公職類培訓的利好政策近年來也相繼發布。現從四大保障措施來分析2023年公職類培訓行業政策。

  (一)加強組織領導。

  地方各級人民政府要按照黨中央、國務院的總體要求，把推行終身公職類培訓制度作為推進供給側結構性改革的重要任務，根據經濟社會發展、促進就業和人才發展總體規劃，制定中長期公職類培訓規劃並大力組織實施，推進政策落實。要建立政府統一領導，人力資源社會保障部門統籌協調，相關部門各司其職、密切配合，有關人民團體和社會組織廣泛參與的工作機制，不斷加大職業技能培訓工作力度。

  (二)做好公共財政保障。

  地方各級人民政府要加大投入力度，落實公職類培訓補貼政策，發揮好政府資金的引導和撬動作用。合理調整就業補助資金支出結構，保障培訓補貼資金落實到位。加大對用於公職類培訓各項補貼資金的整合力度，提高使用效益。完善經費補貼撥付流程，簡化程序，提高效率。要規範財政資金管理，依法加強對培訓補貼資金的監督，防止騙取、挪用，保障資金安全和效益。有條件的地區可安排經費，對公職類培訓教材開發、新職業研究、職業技能標準開發、師資培訓、職業技能競賽、評選表彰等基礎工作給予支持。

  (三)多渠道籌集經費。

  加大公職類培訓經費保障，建立政府、企業、社會多元投入機制，通過就業補助資金、企業公職類培訓經費、社會捐助贊助、勞動者個人繳費等多種渠道籌集培訓資金。通過公益性社會團體或者縣級以上人民政府及其部門用於職業教育的捐贈，依照稅法相關規定在稅前扣除。鼓勵社會捐助、贊助職業技能競賽活動。

  (四)進一步優化社會環境。

  加強公職類培訓政策宣傳，創新宣傳方式，提升社會影響力和公眾知曉度。積極開展技能展示交流，組織開展好職業教育活動周、世界青年技能日、技能中國行等活動，宣傳校企合作、技能競賽、技藝傳承等成果，提高公職類培訓吸引力。大力宣傳優秀技能人才先進事跡，大力營造勞動光榮的社會風尚和精益求精的敬業風氣。

  公職類培訓行業政策創新辦學模式，我國公職類培訓政策提升教育質量和深化職普融通。現下，通過優化公職類培訓深化人才供給側改革，從而緩解結構性就業矛盾，已被寄予厚望。政策紅利的持續釋放，讓不少投資者和業內人士認為公職類培訓未來可期。