2025年薪酬行業發展趨勢前景分析預測

HR难题之薪酬到底是要公平还是要合理？
　　在人力资源管理中，对于薪酬到底是要公平还是要合理这个问题，相信每个HR都有自己的见解。 　　部分HR认为，薪酬要公平。他么认为标榜公平即正义。但是这对么？我们不妨设想一下，一个经理月薪30000，一个专员月薪5000，如果纯粹追求公平，那加工资就得一刀切，每人3000。相信这个标准足以令专员欣喜若狂，但... 2016-01-01 [详细]

• 三大运营商或将开展薪酬改革 中移动称将适度向一线人员倾斜 2015-01-01
• 2015高校毕业生薪酬最高排名100所大学 2015-01-01

2015年我国医师薪酬制度改革布局分析
　　从国家整体的卫生政策，或者是医疗机构的运营管理的角度而言，医师薪酬都是值得重视与探讨的重要课题。从宏观的政策面来看，广义的医师薪酬制度根本影响着整个医疗服务体系的品质与效益，是医疗保险诊疗费用支付制度是否成功的关键，也是影响国家未来医师人力结构、各医疗专科专业发展的关键因素。 　　从微观... 2015-04-09 [详细]

全国32个城市职位平均薪酬6070元 北京稳居首位
　　2015年冬季，全国32个主要城市职位平均薪酬6070元，北京以9227元稳居首位，其次为上海(8664元)和深圳(7728元)，杭州以7097元的月薪超过传统的一线城市广州，排名第四。 　　1月20日，澎湃新闻记者还从国内知名人力资源机构了解到，在刚刚到来的2016年，调查显示中国有60%的雇主计划涨薪超过6%，而与之形成对比... 2016-01-20 [详细]

• 2015年各行业平均薪酬统计 深圳平均月薪仍全省第一 2015-09-17
• 2015年中国大学毕业生薪酬排行榜top200 北、上“出身”薪酬高 2015-07-08
• 2015年中国大学毕业生薪酬排行榜top100 能源类占六位 2015-06-29
• 2014年薪酬最高的职业十大排行榜（市场短缺） 2015-05-19
• 2015年我国新蓝领薪酬统计数据分析 2015-04-13
• 2015年广东地区各城市薪酬排名数据统计 2014-12-10
• 央企薪酬改革名单总计72家 三大运营商在列 2014-09-04

全国平均薪酬排行
　　中国报告大厅网讯，全国平均薪酬排行数据统计分析，全国平均薪酬排行分别是北京、上海、深圳、杭州、宁波、广州、海口、东莞、佛山和乌鲁木齐。以下是全国平均薪酬排行详细名单： 　　此次主要排名了34个主要城市，在这34个城市中，平均工资排名前十的城市基本分布在长三角和珠三角地区。其中，北京、上海、深... 2018-01-24 [详细]

2024-2029年中国薪酬行业发展趋势及竞争策略研究报告
第一章 薪酬行业相关概述 　　第一节 薪酬行业相关概述 　　　　一、薪酬产品概述 　　　　二、薪酬产品分类及用途 　　第二节 薪酬行业经营模式分析 　　　　一、生产/服务模式 　　　　二、采购模式 　　　　三、销售模式 第二章 中国薪酬行业发展环境分析 　　第一节 中国宏观经济环境分析 　　　　一、GDP... 2024-10-14 [详细]

• 薪酬行业分析报告
• 中国薪酬行业深度分析及“十五五”发展规划指导报告 2024-10-06
• 2024-2029年中国薪酬行业市场深度研究与战略咨询分析报告 2024-09-26
• 2024-2029年中国薪酬行业市场深度研究及发展前景投资可行性分析报告 2024-07-17
• 2024-2029年中国薪酬产业运行态势及投资规划深度研究报告 2024-05-29
• 2024-2029年中国薪酬行业重点企业发展分析及投资前景可行性评估报告 2024-04-24
• 2024-2029年中国薪酬行业市场供需及重点企业投资评估研究分析报告 2024-03-21
• 2024-2029年中国薪酬行业运营态势与投资前景调查研究报告 2024-02-12
• 2024-2029年中国薪酬行业竞争格局及投资规划深度研究分析报告 2024-01-09