近年來,隨著市場化程度的深化與競爭的日趨激烈,適時導入企業資源管理系統(ERP),全面整合銷售、採購、生產、成本、庫存、分銷、運輸、財務、人才等資源,實現最佳資源組合,取得最佳效益,已成為中小企業管理升級的焦點。
認清ERP實施間的關係是非常重要的!!!
首先、實施ERP是企業管理全方位的變革。
企業領導層首先是受教育者,其次才是現代管理理論的貫徹者和實施者,規範企業管理及其有關環節,使之成為領導者、管理層及員工自覺的行動,成為企業文化的一部分。
其次、企業管理班子要取得共識。
要眼睛向內,練好內功,做好管理的基礎工作。把ERP的實施稱為「第一把手工程」,這說明企業的決策者在ERP實施過程中的特殊作用,沒有第一把手的參與和授權,很難調動全局。
再次、ERP的投入是一個系統工程。
ERP的投入是一個系統工程,並不能立竿見影,它所貫徹的主要是管理思想,這是企業管理中的一條紅線。它長期起作用、創效益,在不斷深化中向管理要效益。
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