全世界使用最廣泛的是什麼呢？如果你的回答是「英語」的話，那麼恭喜你，你OUT了。全世界使用最廣泛的技術不是別的，那就是「會計」，不管你信不信，反正我信了。全世界那麼多的行業，你覺得哪個行業可以缺少會計的身影呢？哪家的公司不需要會計人員呢？所以會計不僅僅是一個蒸蒸日上的行業，同時也是個永不衰退的產業。
隨著會計行業的發展，目前全國會計人才市場逐漸呈現出兩極分化的趨勢，一方面普通會計人才嚴重飽和，另一方面高級會計人才嚴重短缺，甚至需要從其他國家引進。從會計發展的範圍來看，隨著我國對外貿易的發展，會計核算工作也開始國際化。從宏觀的角度來看，我國會計行業發展已趨於成熟，各類相關的行業法律法規也逐步健全。財政部副部長王軍表示，在不久的將來，高端會計師將會成為我國會計的重點培養對象。
會計從業人員女性化特徵明顯。在我國，在職的會計人員女性占了大約三分之二，不難看出，我國會計職業從業人員已出現了明顯的女性化特徵。
另外，由於無關公司規模大小，都需要財會人員來保證正常的運營，可以說會計人員是企業的核心人員之一，是機構運轉的關鍵角色。這也引發了會計教育的熱潮，無論是本科、大專、中職、夜大等都開設了會計專業，由於這種盲目擴張，使得普通財會類人才的薪酬水平出現低迷。
1、人才需求大
長期以來，會計行業是對人才需求較大的領域，然而，我國缺乏優秀的財務管理人員的現狀則不能滿足國家經濟發展與企業發展的需求，因此整個行業需要大量新鮮血液來補充。每年5至6萬的會計專業的畢業生只能滿足企業人才需求的一小部分。大部分是由非會計專業的畢業生來填補。
2016年1月新會計制度執行，這一舉措有助於將中國市場向國際，從而吸引更多外資來華投資，勢必需要更多的會計專業人事協助外資企業運營。據英國《金融時報》報導，「四大」會計師事務所07年在華員工數量增加20%以上。隨著更多的企業上市，「四大」會計師事務所的業務將一步增加，08年員工人數仍在上升。
2、職業遠景廣
財會行業可以說是滲入各行各業，既是企業的後援支持，又是公司運營的關鍵。據統計，從財會部門晉升成為公司核心領導層人員的機率要比其他部分高出10%。近年來，由於企業越來越認識到財會部門的重要性，CFO（財務長）逐漸成為人才需求熱點。雖然目前中國企業的CFO還很少，企業財務人員已從傳統意義上的「記帳先生」過渡至參與企業戰略決策的高管。
據統計，目前我國註冊會計師約有14萬人，如果考慮到滿足未來行業的需求，則需要至少30萬註冊會計師。如果想成為高端的註冊會計師的話，則必須從基礎的工作做起，紮實的業務知識，都將成為以後職業路程的基石。金融行業也提供了廣闊的發展空間，而法務會計是會計行業中的新興職業，是以後會計行業發展的一種新趨勢。
3、高薪成趨勢
據相關調查，調查顯示2006年財會人員平均薪酬為53918元，相比2004年增長了23.65%。財會人員的薪資與學歷密切相關，隨著學歷的提高，薪酬也有明顯的提高。作為從事這個行業的人員，過硬的業務技能和知識非常重要，同時資格證書也是薪資高低的重要因素。由財政部、人事部共同組織全國會計專業技術資格考試，每年考試報名人數均在100萬人以上，這項考試是從事會計工作的基本資質考試。像擁有CPA證書，成為中國註冊會計師平均月薪保持在5千以上，如果晉升至財務總監的職位每年平均總薪酬可以達到23萬元。對於財會人員來說，想要有一個美好的職業前景，各種資格證書則是必需的。
我國的會計行業培訓是國家列入重點的事業，規範培訓市場也是打造會計人才的內容之一。滬上多家人才中介公司均坦言，上海人才市場缺乏高端的財會人員，很多企業都面臨高薪難請好財會人員的難題。在此方面，財會培訓機構一定程度上緩解了此種局面。培訓機構每年都向社會輸送眾多優秀的財會人才，而廣大財會學者也不斷對培訓機構提出更高要求，因此形成「教與學」的良性循環。
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