春季就業市場調查顯示 就業結構性問題凸顯

　　據中國報告大廳報導：隨著春運返程的結束，2月18日下午，位於北京亦莊的隆盛大廈B座一樓人頭攢動。

　　這個以農民工為服務對象的春季招聘市場，出現非常有意思的故事，即滿眼都是年輕人，其中不乏大學生，甚至記者還遇到一位北京985院校的本科畢業生。

　　「春風行動主要是面對農民工，針對大學生的職位也有，但不是主要的。」主辦方北京經濟開發區人才交流中心的一位人士對記者透露。根據國家人力資源部的安排，全國各地從1月中旬開始到3月下旬，舉辦大型的轉移就業的 「春風行動」 招聘專場，招聘服務對象主要是有轉移就業願望的農村勞動者。

　　參看中國報告大廳發布的《2013-2017年中國個人形象包裝及設計服務業市場發展預測研究報告》

　　不過，記者近期在北京、鄭州、武漢、成都等大城市了解到，過去主要面對農民工的春風行動，實際早已悄然變化，無論是求職者本身，還是招聘單位對求職崗位的要求，目前要大學生的比例越來越大。

　　武漢勞動力市場高級職業指導師李永洪告訴記者，2008年是春風行動中勞務市場大學生比例不到10%，農民工占到80%，但是2014年武漢的勞動力市場中大學生比例起碼占到了40%，農民工比例只有20%左右。

　　「農民工現在在鄉鎮就業有很多就業機會，已經不到城市中心來就業，大學生到農民工市場找工作，最近幾年越來越明顯。」他說。

　　不過，大學生到農民工市場找就業崗位，並不樂觀。比如武漢目前階段性崗位缺職人員10萬多，製造業崗位比重在31%-32%，並不一定完全適合大學生。而根據武漢勞動力市場調研，需要在武漢本地找工作的大學生有11萬，但是實際只能解決6%-7%。

　　農民工市場現大學生

　　2月18日，記者在北京經濟技術開發區的春風行動專場發現，本地招聘市場有不少大學專科生，甚至有本科生出現。

　　該開發區人才交流中心一位人士指出，本地招聘的70%還是普工，以高職為主，但是有的企業順便招大學生，但是不多。「雖然不是主要針對大學生，但仍有少數大學生來，也沒關係，因為也有適合他們的部分崗位。」她說。

　　類似的情況，在成都、武漢、上海等大城市農民工市場頻頻出現，但是大學生比例更大。

　　比如2014年2月8日、9日鄭州農村人力資源市場舉行的招聘會上，200餘家單位一共提供了6000多個崗位。但是在大廳中，記者看到，求職者很多都是大學生模樣的年輕人，而農民工應聘普工的情況很少看到。

　　現場的服務人員曹小姐告訴記者，這次招聘會涵蓋了包括服務、保險、行政、普工在內的多個工種，但不知為什麼農民工來應聘的情況很少看到。

　　武漢勞動力市場高級職業指導師李永洪告訴記者，最近幾年的監測發現，大學生自發跑到農民工春風行動市場的越來越多，剛開始還只是偷偷的來，後來在2011年時，調研發現，大學生比例達到30%。

　　發現這種情況後，武漢勞動力市場索性直接把農民工市場改成同時面向大學生和農民工市場。

　　但是目前大學生已經成為武漢勞動力市場的最主要的力量，2014年求職比例為40%，比2008年7%-8%比例大為攀升，農民工從2008年的80%，下降到目前的20%左右。

　　「大學生和農民工同台PK在2012年很明顯。」李永洪認為，今年農民工回鄉、遠離中心城區就業的情況很普遍，因為每個縣、鎮的產業園都有很多就業機會。

　　記者在北京經濟技術開發區的春風行動，遇到一位北京985院校的畢業生。他認為，自己是學經濟管理的，工作不好找，聽人說，才來看看。

　　至於一些農民工，則大多認為大學生到農民工市場，對自己的挑戰很大。

　　記者在2月17日汕頭金湖人才市場遇到一位時年45歲的農民工劉小星（化名）。他稱，作為一名機械廠的技術工人，自己算得上是有「一技之長」，月薪還是只有3600元。目前想換工作，目的是想有更高的收入。但是讓他擔心的是，雖有一技之長，從長期看可能難以跟能力強的大學生。

　　那麼近期春風行動的農民工越來越少，都去哪了呢？記者調查發現，目前大城市隱退的農民工正在越來越走向基層。

　　比如以河南商丘市梁園產業集聚區（梁園新區）為例，該集聚區近年來落地項目有100多個，提供了5萬多個就業崗位。

　　記者通過當地鄉鎮政府公布的數據大概計算了一下，周邊的四個鄉鎮總人口僅有15萬人左右。 而商丘市睢陽區產業集聚區，吸收就業人員在「十一五」期間可達36.5萬人。

　　全國人大代表、被稱為「農民工司令」的深圳全順人力資源開發公司董事長張全收認為，農民工很多都回家工作了。

　　他指出，現在鄭州富士康的很多員工工資比深圳富士康的員工高。並且，從鄭州坐火車到河南省內的城市，僅需幾個小時，和動輒需要一天一夜的深圳比起來，鄭州富士康比深圳富士康顯然對農民工有更大的吸引力。「這樣，農民工回鄉就業工資不低，也可以照顧家人。」他說。

　　此外，還有一個原因，農民工找工作也不是靠勞動力市場，主要靠老鄉介紹等途徑。

　　就業結構性問題凸顯

　　與熟練的農民工找工作較容易相比，大學生就業難就凸顯出來。

　　大學生跑到農民工就業市場，或是因為目前大學生畢業生數量越來越多，而農民工卻越來越少。這使得農民工，尤其是熟練的農民工越來越珍貴，大學生越來越求職難。

　　李永洪認為，大學生已經是就業最困難的群體之一，全國所有的春風行動市場，應該向大學生敞開。武漢勞動市場去年開始已經將相當大的服務轉向大學生。

　　國家統計局數字顯示，2012年全國勞動力總量（15-59歲勞動年齡）下降345萬，2013年再次下降244萬。但是大學生數量在快速增加，2014年畢業人數有望接近800萬，創歷史新高。

　　但是春風行動中主要面對農民工的勞動崗位，並不一定適合大學生。李永洪就告訴記者，武漢勞動力市場今年富士康缺口5000個，聯想集團也缺口400人，這些人中約20%是技術和管理職位，適合大學生。

　　「目前缺口最大的還是以勞動密集型產業為主的職位多。」李永洪認為，目前大學生進入到了農民工的勞務市場，說明市場觀念在改變，這已經說明了其也在轉型。

　　廣東汕頭的金湖人才市場一位主任告訴記者，本次「春風行動」主要是面對農民工，但是現實是大學生和農民工搶飯碗，這也是「迫不得已」，是社會的整個就業的結構性問題，大學生一些心態也需要調整。

　　人力資源部研究院研究員張麗賓認為，下一步需要加快經濟轉型，提供大學生適合的就業崗位，進而解決就業的結構性問題（需要就業的找不到崗位，有崗位的招不到人），這才是關鍵所在。

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