基本工資預漲10%：2016年機關事業單位基本工資上漲預算提10%

　　漲工資是每個人的心愿，近兩年機關事業工資改革備受關注，基本工資預漲10%：2016年機關事業單位基本工資上漲預算提10%。

　　在相當多的年份，機關事業單位工資增長靠的是津貼補貼。這很不合理。專家認為基本工資應該占到60%至70%比較合適。

　　公務員又要漲工資啦？人力資源和社會保障部原副部長何憲近日表示，今年機關事業單位工作人員基本工資在工資中占比有望進一步提高到45%左右，地區附加津貼政策也有望在1至2年內出台。對此網友呼籲：「公務員都漲工資了，老百姓也該漲一漲了。」

　　近幾年，機關事業單位工資改革一直備受關注，去年國務院辦公廳出台調整機關事業單位工作人員基本工資標準的實施方案。該方案出台後就意味著機關事業單位工資、養老金等和企業人員一樣，隨著正常調整機制而進行調整。而在改革之前，機關事業單位養老金並非每年都會進行調整，基本工資的比重也只占30%左右。

　　今年兩會期間，何憲也曾多次提及機關事業單位工作人員的工資改革問題，他表示去年完善機關事業單位工資制度的政策實施後，已經達到了與其的目的，今年機關事業單位工作人員基本工資在工資中占比有望進一步提高，從40%到45%左右，此外，地區附加津貼政策也有望在1至2年內出台。

　　何憲透露，今年兩會提交討論的2016年財政預算表，用於機關事業單位基本工資上漲的預算提高了10%。但這不等於基本工資標準同步上漲10%，因為這裡面還包含了基本工資正常提檔升級所需的預算。他表示，建立正常的工資增長機制，今年是非常關鍵的一年。如果今年增長了，這個機制就基本算建立起來了。要把工資正常增長機制建立起來，這並非是確定每年一定要漲多少工資，而是在於每兩年要固定漲一次工資，具體漲幅根據當年的情況來定。

　　此外，在養老金漲幅方面，據《關於2015年中央和地方預算執行情況與2016年中央和地方預算草案的報告（摘要）》顯示，2016年1月1日起，機關事業單位退休人員養老金將提高6.5%左右，但最後結果仍有待兩會討論之後發布。

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