戴爾變相裁員 制定員工自願離職計劃

　　據報告網了解，戴爾已經制定了一項「員工自願離職計劃」並且至少向公司部分員工發出了通知，此舉主要是為了削減成本開支。

　　據悉，戴爾上周已經將「員工自願離職計劃」通知了公司員工，計劃的主要內容是：員工可以在12月20日之前自願選擇以買斷工齡為條件的離職計劃。

　　戴爾發言人大衛弗林克（David Frink）表示：「改善成本結構和釋放更多資金用於投資對客戶很重要的增長領域一直並將永遠是我們公司戰略中的一項關鍵元素。」

　　弗林克沒有說明戴爾打算削減多少崗位。他也不願透露，公司是否會在選擇「自願離職計劃」的員工人數未達到公司預期的情況下採取直接裁員的行動。

　　與股東們的拉鋸戰結束後，公司創始人麥可戴爾（Michael Dell）終於以249億美元的價格完成了公司的私有化。他曾經說過，所有權變更有助於公司實現復興計劃，包括降低對PC銷售業務的依賴性，增強在線軟體、技術服務和其他產品的銷售業務。

　　戴爾和私募合作夥伴銀湖資本（Silver Lake）曾表示，私有化交易並不是裁員的序幕。但是戴爾的高管也曾表示，公司復興並不是一件容易的事。

　　在今年9月份召開的一次電話會議上，當被問及公司是否可能展開裁員計劃時，戴爾財務長布萊恩格拉登（Brian Gladden）表示：「我們肯定會重新調整資源。」

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