關稅行業市場競爭分析報告主要分析要點包括:
1)關稅行業內部的競爭。導致行業內部競爭加劇的原因可能有下述幾種:
一是行業增長緩慢,對市場份額的爭奪激烈;二是競爭者數量較多,競爭力量大抵相當;
三是競爭對手提供的產品或服務大致相同,或者只少體現不出明顯差異;
四是某些企業為了規模經濟的利益,擴大生產規模,市場均勢被打破,產品大量過剩,企業開始訴諸於削價競銷。
2)關稅行業顧客的議價能力。行業顧客可能是行業產品的消費者或用戶,也可能是商品買主。顧客的議價能力表現在能否促使賣方降低價格,提高產品質量或提供更好的服務。
3)關稅行業供貨廠商的議價能力,表現在供貨廠商能否有效地促使買方接受更高的價格、更早的付款時間或更可靠的付款方式。
4)關稅行業潛在競爭對手的威脅,潛在競爭對手指那些可能進入行業參與競爭的企業,它們將帶來新的生產能力,分享已有的資源和市場份額,結果是行業生產成本上升,市場競爭加劇,產品售價下降,行業利潤減少。
5)關稅行業替代產品的壓力,是指具有相同功能,或能滿足同樣需求從而可以相互替代的產品競爭壓力。
關稅行業市場競爭分析報告是分析關稅行業市場競爭狀態的研究成果。市場競爭是市場經濟的基本特徵,在市場經濟條件下,企業從各自的利益出發,為取得較好的產銷條件、獲得更多的市場資源而競爭。通過競爭,實現企業的優勝劣汰,進而實現生產要素的優化配置。研究關稅行業市場競爭情況,有助於關稅行業內的企業認識行業的競爭激烈程度,並掌握自身在關稅行業內的競爭地位以及競爭對手情況,為制定有效的市場競爭策略提供依據。
美國大型金融機構正在為美國經濟不確定性做準備。儘管美國總統選舉去年11月結束後華爾街一度預期資本市場將恢復活力,但美國政府的關稅政策使這種樂觀情緒逐漸消失。目前已有多家美國大型金融機構宣布裁員。其中,美國摩根史坦利銀行計劃本月底裁員2000人,占公司員工總數2%至3%。美國摩根大通銀行2月開始裁員,預計影響近1000名員工,除2月這輪裁員外,摩根大通今年還將展開多輪裁員。高盛集團也已加速員工業績考核,預期裁員3%至5%,波及將近1400名員工。美國貝萊德公司1月宣布裁員大約1%。美國銀行旗下投行部門也已裁撤150個初級崗位。
英偉達執行長黃仁勛淡化了川普關稅帶來的負面影響,稱短期內不會有任何重大損失。黃仁勛在接受採訪時表示,「我們有很多人工智慧要打造。人工智慧是基礎,是每個行業未來的作業系統。合作夥伴正與我們合作,將製造業引入美國。在短期內關稅的影響不會很大。」
近日,世界銀行前行長、美國前副國務卿羅伯特•佐利克在接受中國日報採訪時表示,加征關稅不僅提高企業成本,還降低生產率。無論是中國還是美國,都會受到這種政策的負面影響。他強調,加征關稅不僅損害中美之間健康的經貿關係,美國對加拿大和墨西哥徵收的關稅也對北美汽車產業造成嚴重衝擊。「因此,我認為這些關稅政策並非正確的決策,」佐利克表示。不過,他也提到,關稅有時被用作談判的工具。他指出美國可能將關稅作為一種施壓他國的手段。例如,美國通過加征關稅,試圖在芬太尼等問題上向中國施加壓力。(中國日報)
調查顯示,唐納·川普的關稅政策有可能終結美國例外論時代,投資者對美債的看好程度相對於股票達到至少三年來最高。據本周對504名市場參與者進行的一項調查,預計未來一個月美債經波動率調整後的回報將優於股票。甚至相差還很大,77%的受訪者支持美債,是2022年以來調查數據中的最高水平。