創新企業年金機制 雄安新區打造「老有頤養」民生示範高地

  中國報告大廳網訊，2024年5月16日，中國太保旗下長江養老保險股份有限公司在雄安新區首批入選優選集合計劃服務機構名單。作為多層次養老保險體系建設的重要突破，此次簽約標誌著雄安新區在推動企業年金擴面、完善社會保障體系方面邁出關鍵一步。通過創新「自動加入」機制，新區正加速構建覆蓋更廣、靈活性更強的養老保障網絡，為區域人才集聚和產業升級注入新動能。

  一、企業年金「自動加入」落地 雄安率先突破擴面瓶頸

  中國報告大廳發布的《2025-2030年全球及中國養老行業市場現狀調研及發展前景分析報告》指出，雄安新區於今年2月底在全國率先實施企業年金「自動加入」政策。該機制要求用人單位及職工在依法參加基本養老保險的同時同步建立企業年金計劃，通過制度設計降低參保門檻。目前，首批6家本地企業和6家專業受託機構已完成簽約，標誌著這一改革進入實操階段。業內專家指出，這種強制性與自願相結合的模式，有望破解長期困擾企業年金覆蓋範圍有限的難題，為全國提供可複製經驗。

  二、多層次養老保險體系創新實踐 服務疏解與人才戰略

  新區公共服務局負責人表示，「自動加入」機制通過優化備案流程、簡化民主程序、增強計劃彈性，構建起「政策引導+市場運作」的新型服務體系。這一改革既服務於承接北京非首都功能疏解的大局，也為本地高新技術企業吸引人才提供了制度保障。數據顯示，已有科技企業和國家高新技術企業主動對接合作，反映出市場主體對政策紅利的積極回應。

  三、專業機構深度參與 創新服務模式助力擴面攻堅

  作為首批入選服務機構，長江養老憑藉在養老金管理領域的經驗積累，在2024年參與了新區「自動加入」機制的設計研究。其推出的優選集合計劃產品已成功簽約本地科技企業，並與疏解單位達成合作意向。通過打造標準化、模塊化的服務方案，該機構正探索將企業年金建立流程簡化至30個工作日以內，顯著提升服務效率。

  四、多方協同構建「老有頤養」民生標杆

  未來雄安新區將持續優化政策環境，聯合金融機構開發適配產品，重點面向中小企業推廣靈活參保方式。通過數據共享平台建設實現備案流程電子化，預計年內將新增覆蓋企業超百家。長江養老等機構也將深化與政府部門合作，拓展個性化繳費、智能投顧等增值服務，推動「自動加入」機制從試點走向全域普及。

  此次改革不僅標誌著雄安新區在社會保障領域率先探索制度創新，更展現了我國完善多層次養老保險體系的實踐路徑。通過政策引導與市場服務的深度融合，企業年金正從補充養老工具升級為區域人才戰略的核心支撐，為建設「老有頤養」的民生高地注入持久動力。隨著更多配套措施落地，這一模式有望成為全國養老保險改革的重要樣本。

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