「目前，由於MBTI在青年群體中的高熱度，疊加部分網絡媒體的炒作，MBTI有被『神化』了的跡象。」一篇剛剛發布在2024年第7期《中國青年研究》的文章認為，應密切關注青年群體中以及社會上出現的MBTI過度應用的現象，既要引導青年正確認識和合理應用MBTI，不將其作為認識自己和他人的唯一途徑，也要推動整個社會合理應用MBTI。網絡媒體與意見領袖應增強社會責任感，避免過度宣傳MBTI的行為，各類招聘單位也應避免將MBTI作為招聘的決定性指標，使關於MBTI的社會應用保持在合理限度和合法區間。MBTI是邁爾斯-布里格斯類型指標的縮寫，這種測試方法將個體人格分成16種類型，i人（社恐）、e人（社牛）也由此成為最流行的社交標籤之一，一些企業也將性格測試作為招聘門檻。（澎湃新聞）
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澳大利亞強勁的招聘勢頭持續到9月份，失業率保持穩定，凸顯出勞動力市場對利率上升表現出韌性。澳大利亞統計局周四數據顯示，在全職工作的推動下，就業人口增加64,100人。經濟學家預估為增加25,000人。失業率持平於之前一個月下修後的4.1%，勞動參與率進一步上升。統計局勞工統計負責人Bjorn Jarvi說道，「處於紀錄高位的就業人口比率和參與率顯示仍有大量人口進入勞動力大軍，並在各個行業找到工作，職缺繼續維持在新冠疫情之前水平之上。」澳元兌美元上漲0.4%，對政策敏感的3年期國債收益率也走高。股市收窄漲幅。
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