薪資行業趨勢研究報告是通過對影響薪資行業市場運行的諸多因素所進行的調查分析,掌握薪資行業市場運行規律,從而對薪資行業的未來的發展趨勢特點、市場容量、競爭趨勢、細分下游市場需求趨勢等進行預測。
薪資行業趨勢研究報告主要分析要點包括:
1)薪資行業發展趨勢特點分析。通過對薪資行業發展影響因素分析,總結出未來薪資行業總體運行趨勢特點;
2)預測薪資行業生產發展及其變化趨勢。對生產發展及其變化趨勢的預測,這是對市場中商品供給量及其變化趨勢的預測;
3)預測薪資行業市場容量及變化。綜合分析預測期內薪資行業生產技術、產品結構的調整,預測薪資行業的需求結構、數量及其變化趨勢。4)預測薪資行業市場價格的變化。企業生產中投入品的價格和產品的銷售價格直接關係到企業盈利水平。在商品價格的預測中,要充分研究勞動生產率、生產成本、利潤的變化,市場供求關係的發展趨勢,貨幣價值和貨幣流通量變化以及國家經濟政策對商品價格的影響。
薪資行業趨勢研究報告主要依據了國家統計局、國家海關總署、國家發改委、國家商務部、國家工業和信息化部、行業協會、國內外相關刊物雜誌等的基礎信息,結合薪資行業歷年供需關係變化規律,對薪資行業內的企業群體進行了深入的調查與研究,對薪資行業環境、薪資市場供需、薪資行業經濟運行、薪資市場格局、薪資生產企業等的詳盡分析。在對以上分析的基礎上,對薪資行業未來發展趨勢和市場前景進行科學、嚴謹的分析與預測。
惠譽評級主管傑西卡•海因茲表示,周四英國央行決定將利率維持在4.50%。會議紀要表明,薪資增長仍將是影響未來決策的關鍵因素。工資增長保持在高位,1月份扣除獎金的平均收入同比增長5.9%。海因茲表示:「委員會成員可能希望看到工資增速從目前的高水平回落,然後再減少貨幣政策的限制性。」她預計英國央行今年再降息三次,包括在5月的下次會議上降息一次,屆時也將發布新的增長和通脹預測。
高盛經濟學家表示,日本的工資未來兩年需要增長至少3%,才能實現央行的可持續通脹目標。Akira Otani等經濟學家在報告中表示,名義工資須在2025年增長3%-3.1%左右,並在次年增長3.3%-3.4%,才能與日本央行設想的通脹路徑保持一致。報告強調需要更強勁的薪酬增速,以充分建立收入和價格上漲的良性經濟循環,這是支持日本央行進一步收緊貨幣政策的條件。據日本厚生勞動省的年度數據,日本2024年的名義工資增長率為2.8%。高盛經濟學家表示,他們仍然預計日本央行將會以大約一年兩次的步調加息,下次時點料在7月。他們表示,如果工資數據明顯偏離高盛根據日本央行實現穩定通脹目標所計算出的趨勢,那麼加息速度可能更快或更慢。