薪資行業前景預測分析報告是在對薪資行業的歷史發展現狀、供需現狀、競爭格局、經濟運行、下遊行業發展、下遊行業市場需求等分析的基礎上,對薪資行業的未來的發展趨勢、市場容量、競爭趨勢、細分下游市場需求等進行研判與預測。
薪資行業前景預測分析報告主要分析要點包括:
1)預測薪資行業市場容量及變化。市場商品容量是指有一定貨幣支付能力的需求總量。市場容量及其變化預測可分為生產資料市場預測和消費資料市場預測。生產資料市場容量預測是通過對國民經濟發展方向、發展重點的研究,綜合分析預測期內薪資行業生產技術、產品結構的調整,預測薪資行業的需求結構、數量及其變化趨勢。
2)預測薪資行業市場價格的變化。企業生產中投入品的價格和產品的銷售價格直接關係到企業盈利水平。在商品價格的預測中,要充分研究勞動生產率、生產成本、利潤的變化,市場供求關係的發展趨勢,貨幣價值和貨幣流通量變化以及國家經濟政策對商品價格的影響。3)預測薪資行業生產發展及其變化趨勢。對生產發展及其變化趨勢的預測,這是對市場中商品供給量及其變化趨勢的預測。
薪資行業前景預測分析報告是運用科學的方法,對影響薪資行業市場供求變化的諸因素進行調查研究,分析和預見其發展趨勢,掌握薪資行業市場供求變化的規律,為經營決策提供可靠的依據。預測為決策服務,是為了提高管理的科學水平,減少決策的盲目性,需要通過預測來把握經濟發展或者未來市場變化的有關動態,減少未來的不確定性,降低決策可能遇到的風險,使決策目標得以順利實現。 以下是相關薪資行業前景預測分析,可供參看:
惠譽評級主管傑西卡•海因茲表示,周四英國央行決定將利率維持在4.50%。會議紀要表明,薪資增長仍將是影響未來決策的關鍵因素。工資增長保持在高位,1月份扣除獎金的平均收入同比增長5.9%。海因茲表示:「委員會成員可能希望看到工資增速從目前的高水平回落,然後再減少貨幣政策的限制性。」她預計英國央行今年再降息三次,包括在5月的下次會議上降息一次,屆時也將發布新的增長和通脹預測。
高盛經濟學家表示,日本的工資未來兩年需要增長至少3%,才能實現央行的可持續通脹目標。Akira Otani等經濟學家在報告中表示,名義工資須在2025年增長3%-3.1%左右,並在次年增長3.3%-3.4%,才能與日本央行設想的通脹路徑保持一致。報告強調需要更強勁的薪酬增速,以充分建立收入和價格上漲的良性經濟循環,這是支持日本央行進一步收緊貨幣政策的條件。據日本厚生勞動省的年度數據,日本2024年的名義工資增長率為2.8%。高盛經濟學家表示,他們仍然預計日本央行將會以大約一年兩次的步調加息,下次時點料在7月。他們表示,如果工資數據明顯偏離高盛根據日本央行實現穩定通脹目標所計算出的趨勢,那麼加息速度可能更快或更慢。