vivo「藍極星計劃「聚焦晶片與前沿科技 招募百名頂尖博士人才

  中國報告大廳網訊，隨著全球科技競爭進入深水區，頭部企業正通過戰略性人才布局搶占技術制高點。近日，vivo正式推出名為"藍極星計劃"的高端人才培養戰略，在晶片研發、AI大模型構建等關鍵技術領域展開全球範圍內的頂尖人才爭奪戰，為行業人才戰略布局再添新註腳。

  一、聚焦前沿領域 築牢核心技術壁壘

  中國報告大廳發布的《2025-2030年中國晶片行業市場供需及重點企業投資評估研究分析報告》指出，該計劃瞄準XR擴展現實、AI大模型、影像技術和半導體器件開發等關鍵賽道，重點招募具有博士學歷的頂尖科研人員。從崗位分布來看，涉及十餘個細分方向，其中影像技術研發方向成為此次人才引進的核心戰場。通過整合全球優質學術資源與企業研發力量，vivo意圖構建覆蓋"晶片算法場景應用"的技術閉環生態。

  二、頂配資源支持 構建人才培養特區

  針對入選者，vivo提供了行業罕見的專屬培養方案：除薪酬不設上限外，還配套頂級實驗室設備和跨領域專家團隊。每位入選人才都將獲得雙導師制指導（學術導師+產業技術領軍人物），確保理論研究與商業應用無縫銜接。這種"產學研一體化"模式將加速前沿成果向實際產品的轉化效率。

  三、百人規模招募 助推技術縱深突破

  據悉此次計劃總招聘規模約100名，工作地點分布在上海、東莞、西安、深圳及杭州等地的研發重鎮。值得注意的是，所有崗位均限定博士學位持有者參與角逐，顯示出vivo對基礎研究能力的極致追求。這種高標準選拔機制將為企業的技術儲備提供持續動能。

  四、行業人才爭奪戰白熱化 競爭進入新維度

  當前科技巨頭紛紛加碼高端人才培養：華為通過特殊計劃引入頂尖青年學者；京東近期啟動"頂尖青年技術天才計劃"，同樣採取薪酬無上限策略。vivo此次動作延續了頭部企業以戰略性投入突破技術瓶頸的發展路徑，其人才戰略與產業布局呈現出高度協同性。

  結語

  從晶片底層創新到AI算法突破，再到XR等前沿領域的持續深耕，"藍極星計劃"既是vivo構建核心技術護城河的關鍵舉措，也是觀察中國科技企業人才戰略的重要窗口。通過匯聚全球頂尖科研力量，這場技術人才爭奪戰或將加速消費電子行業的範式變革，推動產業鏈向更高附加值環節躍遷。（數據保留：招募崗位涵蓋XR、AI大模型、影像等核心領域；規模約百人；工作地點包括上海等地）

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