招聘行業現狀

　　2019年第3季度「金九銀十」招聘旺季使得中國在線求職招聘市場規模為28.9億元，環比增長率為5.9%。網絡招聘的本質是通過第三方平台，為企業篩選到合適的人選，企業數量的增多表明對招聘有著大量的需求，有助於招聘行業的發展。以下對招聘行業現狀分析。

　　作為中國最早的網際網路招聘網站，智聯招聘、前程無憂覆蓋的行業和人群廣泛，仍然引領網絡招聘app市場。數據顯示，在當前主要的五種網際網路招聘平台模式當中，綜合信息招聘平台是眾多求職者的首選，占比達48.5%;其次是分類信息招聘平台，占比為33.4%;垂直類招聘平台排在第三位，占比為28.7%;社交招聘平台與新型招聘平台比例相差不大，約為二成。

　　2020年春節，新冠狀肺炎病毒強勢來襲，疫區封城禁行，全國各地都是嚴陣以待，給全國各行業帶來了影響。對於職場來說，職場人當前存在復工難、收入減少、交通不便、企業瀕臨倒閉等難題。同時有的人年前剛辭職，但年後招聘卻遇冷，就業存在困難。現從三大市場狀況來分析招聘行業現狀。

　　中國網絡招聘行業市場規模達到107億元，增速達到17.3%，其中上市招聘平台營收占比超過50%。招聘行業現狀分析，1807萬中小微企業成為吸納就業的主要來源，根據國家統計局的數據顯示，我國中小微企業數量規模龐大，占全部規模企業數量的99.8%。

　　招聘行業現狀分析，2014-2019年中國網絡招聘行業投資數量及投資金額呈波動變化，2015年數量較2014年有所上升，2015年後投資數量逐年下降，2016年後投資金額逐年下滑。2019年，網絡招聘行業投資數量共5起，投資金額達到8.83億元。其中代表性投資事件為：2019年11月，BOSS直聘完成數億美元融資，由騰訊領投，投後占股接近10%。

　　受宏觀經濟的影響，部分企業調整了人才需求的數量和方向。招聘行業現狀分析，2019年網絡招聘平台的企業僱主數量達486.6萬家，與2018年同期相比下降了7.61%。頭部招聘平台調整了服務企業客戶的戰略和客戶統計方法，把年度內多次購買在線招聘服務的客戶視為唯一僱主。受頭部平台影響，僱主數量規模有所縮減。

　　招聘行業現狀分析，我國的經濟結構中第一產業比例逐年下降、第三產業比例逐年提升，這說明我國的產業轉型一直在進行。在產業轉型的過程中，被淘汰的落後產業勢必釋放出大量的閒置勞動力，這無形中擴大了勞動力市場的規模，尤其近幾年產業結構轉型升級發展更加迅速。

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