在企業文化建設中，OA辦公系統能做些什麼？

　　眾所周知，企業文化是企業組織的潤滑劑和粘合劑，是企業提升核心競爭力，實現可持續性發展必不可少的手段和基礎。而今，在這個資訊時代，企業所有的一切都通過信息化的手段得以重塑，企業文化也不例外。

　　OA辦公系統在企業文化建設中，毫無疑問的成為了企業文化落地的重要信息化載體。因為它可以打破企業內、外部信息閉鎖的孤島，能夠使人真正開始一種跨平台、跨地域、無障礙的接觸，促使企業和員工形成共同價值觀，增強凝聚力，使企業在激烈的市場競爭中實現可持續發展。

　　下面小編就以宇博OA為例，來詳解OA辦公系統是如何助力企業文化建設的。

　　1、制度規範

　　在宇博OA辦公系統中，可以搭建類似「制度規範」、「規章制度」的模塊，涵蓋企業內部的各項規章制度、工作流程、工作標準和行為規範等，簡單明了的告訴員工應該遵守公司哪些制度，應該怎樣正確做事，公司反對什麼，以企業制度文化的形式約束企業和員工的工作行為規範，培養起員工的規則意識，從而讓文化理念深入到制度之中。

　　2、新聞動態

　　新聞動態的形式一般包括公司新聞、部門新聞、新聞中心等模塊，主要用於發布企業及各部門的最新發展動態和工作情況，可由專人負責每日的發布與實時分享。此類模塊使公司及各部門的發展歷程有所記錄，讓員工在無形之中觸摸到企業文化，增強員工對企業的歸屬感和責任感，並提升公司凝聚力。日久積累的這些信息將成為企業未來的寶貴財富。

　　3、通知通告

　　公司的規章制度通知、人事任命通知、放假安排通知、考勤結果、考核結果、活動安排等資訊、消息均可在OA系統通知通告欄目中發布，且呈現在員工面前的信息都是在本公司、本部門所關心的範圍之內的，強化了消息內容展示的針對性，避免了無效信息的干擾，可以更好地幫助員工利用這些內容完成相關的工作。

　　4、論壇

　　論壇是企業員工發表議論、交流分享的社區，一般而言，論壇版塊主要包括日常工作類和員工生活類，企業可以根據不同的主題進行板塊設置，如培訓論壇、市場論壇、產品討論區、項目分享區、銷售論壇、輕鬆一刻、租房論壇等等，員工可在不違法國家法律的情況下在各論壇版塊暢所欲言，交流工作的心得經驗，分享生活中的點滴樂趣，這不僅拉近了上級跟下級之間、員工與員工之間的溝通距離，而且還提供了一個很好的學習交流平台，為企業打造學習型組織奠定了基礎。

　　5、企業微博

　　企業級微博是基於員工關係進行信息分享、傳播以及獲取的平台，注重時效性和隨意性。員工和企業高層可以隨時發表自己的狀態、觀點，與其他人進行分享互動。宇博OA辦公系統微博默認用戶能看到所有微博，而不只是自己所關注的人，支持轉發與評論。可以說，企業微博讓企業信息透明化，讓員工工作之餘樂趣叢生。

　　6、員工活動

　　員工活動模塊主要用於公司活動的組織與內容的展現工作，為員工打造文化平台，加深員工之間的交流和溝通。通過OA系統，公司可以面向所有員工組織各種各樣的文體或者其他活動，包括創建活動計劃、發布活動通知、活動過程展示，同時員工可對活動做出響應，以便活動組織部門對實際的活動安排做出調整。

　　藉助OA辦公系統打造企業文化氛圍，在整個企業內部形成一種文化氛圍，使全體員工都能夠接受觸摸、體驗、感知、參與企業文化，增強企業員工的凝聚力，並將企業文化轉化為企業發展的新鮮活力，這將成為企業文化建設的未來必然趨向。