獵頭市場份額

　　「獵頭」在英文裡叫Headhunting,在國外，這是一種十分流行的人才招聘方式，香港和台灣方面把它翻譯為「獵頭」，所以引進大陸後我們也稱之為獵頭，意思即指「網羅高級人才」。以下為獵頭市場份額分析。

　　截止到目前全國有上萬家獵頭公司，數量非常龐大，而專業獵頭公司的占有市場也不到10%，而中國目前的獵頭市場超1000億以上(不含派遣)，幾乎各行各業都需要人才，據有關研究結果顯示，在比較成熟的市場經濟環境中，獵頭公司與企業數量的適當比例為5：1000。這表明中國獵頭行業未來具有巨大的成長空間。

　　選擇使用獵頭公司來招聘人才的企業中，網際網路行業占比為29.13%，其次是金融行業占比為16.16%，但是多為中端人才，例如：中高級工程師等，並且還呈現批量招聘的趨勢。網際網路行業對選擇獵頭來招聘的接受度普遍較高。其中，二線城市占比為56.26%，一線城市占比為34.23%，其占比超過一線城市。

　　通過對獵頭市場份額分析，當前中國中高級人才尋訪服務的全行業產值預計超過500億元，2020年行業市場規模預計將達900億元，年複合增長率高達20%。從獵頭市場份額來看，獵頭行業是一個發展非常快的行業。這還說明一個問題，獵頭行業已經是國家經濟發展的晴雨表了。

　　除了政府鼓勵和支持獵頭幫助事業單位和政府搜索人才外，還有地方政府為了鼓勵獵頭行業的發展，專門出台了凡是幫助從本地區企業，從外地挖來優秀人才，首次來該區域工作，並給予獵頭公司相應的補助的政策。如果加上這些數字的話，獵頭行業到2020年市場規模不再是900億，而必將超過1000億，未來還會更大。

　　通過對獵頭市場份額分析，就高端市場而言，占據絕對市場份額的獵頭競爭體為全球公認的五大獵頭公司，即光輝國際(KornFerry)、海德思哲(Heidrick&Struggles)、史賓沙(SpencerStuart)、億康先達(EgonZehnder)、羅盛諮詢(RussellReynoldsAssociates)(均在「2017年度全美最佳高管搜尋機構」前十名之列)。

　　目前，全球中高端人才訪尋行業發展勢頭正勁。雖然相較於美國而言中國獵頭市場在全球的獵頭行業的市場份額偏低，但整體卻在逐步提升。隨著近幾年中國中高端人才供需缺口持續存在，中國的獵頭市場也呈現穩步增長趨勢。預計2016年-2020年中國中高端人才訪尋行業的年均複合增長率約為20%，2020年中高端人才訪尋行業市場規模將達到約895.8億人民幣，市場潛力巨大。

　　受全球經濟低迷的影響，以及職業社交網絡的競爭壓力，傳統的獵頭服務供應商正從單一的高管尋獵業務逐步向人才獲取、諮詢和溝通業務等多元化方向發展，業務拓展路徑主要以收購為主，尤其是在最近十年，收購動作頻頻發生。以上便是對獵頭市場份額的所有分析了。

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