企業退休養老金詳細介紹

　　企業退休養老金是對退休職工提供的基本養老保障。企業職工辛苦工作了大半輩子，退休年紀亦該是安享晚年的時候了。在職期間交納了社保養老保險金的職工，在退休之後是可按月領取企業退休職工養老金的。以下為企業退休養老金詳細介紹。

　　2016 年，我國實現了企業和機關事業單位養老金待遇同步調整，按6.5%左右提高企業和機關事業單位退休人員養老金標準，並向退休較早、養老金偏低的退休人員和艱苦邊遠地區企業退休人員適當傾斜，1 億多退休人員因此受益。

　　根據慣例，各地自政策發布後即可著手準備制定上調的具體文件，先由省一級勞動保障廳來制定政策，再依據自身的情況來制定相應的細則。人民財經統計顯示，全國31個省區市已全部完成了調整企業退休人員基本養老金水平的工作，北京每月平均養老金水平達到3050元排在首位。

　　今年的政府工作報告提出，2017年將繼續提高退休人員基本養老金標準，確保按時足額發放。這意味著從2005 年開始，退休人員養老金標準將實現「十三連漲」。2016年人均基本養老金比2004年增長了兩倍多。

　　人力資源和社會保障部社會保障研究所所長金維剛介紹說，根據中央提出的關於建立合理的養老金調整機制的精神，在退休人員養老金待遇調整方面，主要依據物價上漲情況和職工平均工資增長情況，同時綜合考慮職工基本養老保險基金收支狀況和財政收支等相關因素，統籌兼顧，在此基礎上確定養老金增長水平。隨著國民經濟穩步發展和職工工資收入的不斷增長，今後還將繼續提高退休人員基本養老金水平，切實保障退休人員基本生活。如果需要了解更多關於養老金的報告請關注2015-2020年中國養老金行業市場需求與投資諮詢報告。

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